对省十四届人大一次会议第20230636号建议《关于支持起步区加强人才队伍建设的建议》的答复意见
省委组织部：
现将我厅就张德兰代表提出的《关于支持起步区加强人才队伍建设的建议》涉及我厅有关内容的答复意见报去，供答复代表参考。
一是2022年7月份，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长周春艳同志带队赴济南新旧动能转换起步区调研，通过实地走访、座谈交流，听取企业、园区负责同志意见建议。研究支持起步区人才队伍建设的具体措施，联合省发改委等8部门出台《关于印发省有关部门支持济南新旧动能转换起步区建设发展的配套政策措施的通知》，梳理提出包括人才规划、人才引进、创新创业、人才评价在内的6条配套政策，全力推动济南新旧动能转换起步区人才队伍建设。
二是积极支持济南人力资源服务产业创新发展，成功创建了中国济南国家级人力资源服务产业园，在中央商务区、历下区、高新区高标准规划建设了人才服务集聚平台，逐步提高市场化、专业化的全链条人力资源服务，助力济南新旧动能转换起步区建设。
一是指导起步区用好用足配套支持政策，会同济南市人力资源和社会保障局指导济南新旧动能转换起步区做好五年人才发展规划，出台鼓励优秀人才创新创业扶持政策，聚焦人才引育创新，更好发挥人才在高质量发展中的引领作用。全力支持起步区企事业单位设立博士后工作平台，积极推动能设尽设，大力吸引集聚青年科技人才，推动产学研深度融合和科研成果转化。
二是支持起步区加大创业政策支持力度。完善创业担保贷款和创业补贴政策，加大创业担保贷款和一次性创业补贴扶持力度，优化服务流程，提高经办效率，持续为优秀人才创新创业提供资金支持。定期举办创业讲堂、创业论坛、创业大赛，定期对创业政策进行宣讲解读，提高政策知晓度。邀请创业典型分享经验，搭建创新创业人才交流学习平台。充分发挥各级各类创业孵化基地（园区）的作用，为有创业意向的优秀人才提供创业指导、政策咨询和信息服务，提供场地或租金减免、投融资对接等政策扶持。
三是支持起步区结合区内新职业、新群体等特色专业人才实际需求，设置新兴特色专业职称，面向全省开展特色专业职称评审。
四是组织实施人力资源服务“聚才兴业”计划，强化政府引导扶持作用，加快发展优质猎头服务，进一步扩大市场化人才服务供给，为起步区建设提供更高水平的人力资源服务。
山东省人力资源和社会保障厅
2023年3月30日
（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室
联系电话：0531-51788070）
