对省十三届人大七次会议第20220402号建议《关于加快我省医养结合

人员队伍建设的建议》的答复意见

省卫生健康委：

现将我厅就邹霓代表提出的《关于加快我省医养结合人员队伍建设的建议》涉及我厅有关内容的答复意见报去，供答复代表参考。

一、职称评审方面

2018年1月，我厅提请省委办公厅、省政府办公厅出台《印发关于深化职称制度改革的实施意见的通知》（鲁办发〔2018〕1号），明确要求：“打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制，凡在我省企事业单位工作、与用人单位建立劳动人事关系的专业技术人才，均纳入职称申报评审范围。非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人员与公立机构专业技术人员享有同等的职称申报评审待遇。”目前，医养结合机构中的医务人员的职称晋升通道是畅通的，在职称晋升中一直享受与其他医疗机构医务人员同等待遇。

二、技能人才培养方面

近年来我们大力支持全省技工院校加强医养健康类专业建设。截至2021年底，山东医药技师学院等81所技工院校开设了护理专业，开设护理专业的学校较上年增加17所，较上年同期增长20.2%。在校生达到2万余人，较上年同期增长近50%，养老护理行业技能人才培养能力显著增强。为提升专业培养水平，对山东医药技师学院给予重点支持，强化国家级高技能人才培训基地建设。

三、技能人才成长方面

全面落实技能人才评价制度改革和“放管服”工作要求，在全省规模以上企业推行企业技能人才自主评价，引导支持包括医养健康行业的企业开展技能人员自主评价。遴选技能等级认定社会培训评价组织，面向社会开展养老护理员、老年人能力评估师等相关职业（工种）的职业技能等级认定服务，提高医养健康行业从业人员技能水平。济南阳光大姐被人力资源社会保障部确定为全国性社会培训评价组织。在齐鲁首席技师等高技能人才项目推荐选拔范围和高水平技能竞赛项目申报上均包含医养健康产业领域。

下一步，我们将继续认真研究代表建议，进一步深化我省卫生职称制度改革，完善评价标准，坚持以用为本、突出实绩，鼓励医养结合机构中的医务人员参加职称评审；继续加强技工院校培养能力，支持健康照护等康养类技能竞赛，促进医养健康产业技能人才培养，为医养结合事业发展提供人才支撑。

山东省人力资源和社会保障厅

 2022年4月19日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

联系电话：0531-51788070）