对省十三届人大七次会议第20220557号建议《关于支持黄三角国家农高区建设发展的建议》的答复意见

省科技厅：

李建华代表《关于支持黄三角国家农高区建设发展的建议》收悉。现将我厅支持黄三角国家农高区招才引智的措施报去，供参考。

一是创新引才方式。支持黄三角国家农高区内事业单位采取专家评议、组织考察的方式聘用高层次、急需紧缺人才，没有空缺岗位的可通过设置特设岗位予以解决。深入实施“千名博士进企业”行动，鼓励高校、科研院所博士到黄三角国家农高区内企业挂职、合作。

二是畅通引才渠道。落实博士后科研工作站设站方式备案制改革，支持黄三角国家农高区新建博士后平台，整合优势资源办好第十二届“中国·山东海内外高端人才交流会”，常态化开展“海聚山东”线上引才活动，帮助黄三角国家农高区内用人单位吸引集聚海内外高层次人才。

三是加大引才力度。探索设立“山东博士后科学基金”，扩大“省博士后创新人才支持计划”规模，力争来鲁留鲁每一位博士后都能得到支持。将与黄三角国家农高区内企事业单位签订聘任协议、在（为）鲁开展项目合作、产品研发等工作的海外学术机构院士纳入服务保障范围，符合条件的给予每年10万元科研活动经费，以其实际在（为）鲁工作时间给予2万元生活津贴。

山东省人力资源和社会保障厅

 2022年3月30日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

联系电话：0531-51788070）