对省十三届人大三次会议第0947号建议的

答复意见

省农业农村厅：

现将我厅就姜波代表提出的《立足本地优势 精准培育扶持加快推进农村新型经营主体崛起》涉及我厅有关内容的答复意见报去，供答复代表参考。

一、工作开展情况

（一）开展“乡村振兴合伙人”招募试点。在济宁市开展试点，面向海内外山东籍企业家、创业者招募“乡村振兴合伙人”，在现代生态农业、乡村旅游等方面开展合作，进一步推动农村农业投资和科技成果转化。目前已招募合伙人29人，合作项目21个，资金投入1.9亿元。

（二）实施职业技能提升行动。按照“应培尽培、愿培则培、需培就培”的原则，针对有就业创业意愿的农民开展就业技能培训、创业培训，培育有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质农民，提高农民的创业就业能力。为137万农村转移劳动力提供就业创业服务，举办专场招聘1273场，培训13万人次，向2.9万人提供维权和法律援助服务。

（三）推动乡土人才定向培养。在我省22所技工院校规划建设涉农学科专业或开设特色工艺班次，采取委托培养、订单培养或者定向就业、专项奖学金等方式，开展职业教育和技能培训，定向培养乡土人才。

（四）组织实施高校毕业生“三支一扶”计划。积极开展招募活动，共征集岗位2118个，参加考试人数38554人，岗位竞争比例接近20:1。强化保障待遇，结合各市实际，进一步提高安家费、补助费补贴标准，营造干事创业良好环境。2019年实际上岗1790人，超额完成人社部1550人的任务数。

（五）开展“最美基层高校毕业生”遴选表彰。面向在基层一线工作5年以上、35岁以内的高校毕业生，遴选表彰12名。其中烟台市长岛县王辉同志被评为全国“最美基层高校毕业生”，激发了高校毕业生投身基层的荣誉感、自豪感。

二、下步工作打算

（一）加大乡村人才引进力度。总结济宁市“乡村振兴合伙人”经验做法，提炼可复制、可推广的路径模式向全省推广。用好刚性、柔性引才“两条路径”，吸引更多高层次人才到乡村创新创业。

（二）提升乡村人才培育水平。扩展农村转移就业劳动者就业创业培训内容，提升培训质量。加大力度组织实施乡村振兴专项高级研修项目，不断提升乡村振兴领域急需紧缺和骨干专业技术人才能力素质。加大农民工培训资金扶持力度，全面落实补贴政策，推动农民工技能水平提高。

（三）做好乡村人才保障激励。健全完善优秀乡镇农业技术人员表彰奖励机制，调动农村基层干部和专业技术人员干事创业积极性。构建引导和鼓励高校毕业生到基层工作的长效机制，按照人社部统一部署，开展高校毕业生表彰奖励活动，进一步引导高校毕业生扎根基层、服务乡村。

山东省人力资源和社会保障厅

                             2020年3月27日

（联系单位：山东省人力资源和社会保障厅办公室

联系电话：0531-86950958）