对省十三届人大二次会议第273号建议的

答复意见

省教育厅：

现将我厅就丁梅代表提出的《关于及时解决“二孩时代”在编幼师短缺现状，确保我省幼儿教育质量的建议》的答复意见报去，供答复代表参考。

我厅高度重视学前教育工作，结合工作职能，不断出台完善政策，积极指导各地人力资源社会保障部门配合教育部门及时加强幼儿教师补充、确保幼儿教育质量。

2016年，会同省委组织部印发了《关于事业单位公开招聘工作几个具体问题的通知》（鲁人社字〔2016〕53号），明确各市教育行业公开招聘工作可由设区的市教育部门组织，教师招聘工作可结合年度用编进人计划的下达，早部署早组织，确保新教师在秋季开学前到岗任教，进一步提升招聘工作时效性、科学性。学校招聘急需的高层次、短缺人才，具有高级专业技术职务的人员，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式招聘；经设区的市以上事业单位公开招聘主管机关（组织、人力资源社会保障部门）同意，也可采取考察的方式招聘。根据《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）规定，对紧缺教育类岗位公开招聘报名后形不成竞争的，经设区的市以上事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例，为幼儿园招聘优秀教师提供政策支持。

同时，我们采取多项举措引导高校毕业生到基层就业创业。中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》（中办发〔2016〕79号）印发后，按照省领导批示要求，我们迅速行动，会同有关部门扎实推进文件起草工作。2017年8月16日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（鲁办发〔2017〕37号）。2018年以来，在广泛调研的基础上，研究起草我省高校毕业生基层成长计划实施方案，拟经各有关部门会签后印发实施，鼓励更多毕业生投身基层，为基层经济社会发展提供人才支撑。大力实施高校毕业生“三支一扶”计划。2018年我省“三支一扶”招募考试报名人数较去年增长108%，共招募“三支一扶”人员1190人，实际上岗1183人。其中，支教人员385人，占比最高，占招募总人数的32.54%。

下一步，我们将进一步加大调研力度，继续指导各级事业单位人事综合管理部门会同教育行政主管部门，切实做好学前教育有关工作，积极推动幼儿教育高质量发展。

山东省人力资源和社会保障厅

                             2019年3月25日