对省十三届人大一次会议第243号建议的

答复意见

现将我厅就《关于加快推动菏泽市生物医药产业新旧动能转换的建议》的答复意见报去，供答复代表参考。

一、关于构建和完善一整套服务于生物医药专业人才的配套政策体系方面

2018年2月8日，经省政府同意，省委组织部和我厅会同省教育厅、省公安厅等24个部门（单位）共同出台了《山东省高层次人才服务绿色通道规定》（鲁人社规〔2018〕5号），重新梳理并丰富了向高层次人才提供的服务内容，明确了出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、编制、职称、岗位、薪酬等涉及21个部门（单位）的26个具体服务事项。下一步，我厅将认真落实《山东省高层次人才服务绿色通道规定》有关要求，积极主动为符合条件的生物医药专业人才颁发“山东惠才卡”，凭此享受我省高层次人才绿色通道规定的各项便利措施。同时，按照《山东省高层次人才服务专员管理办法》要求，在全省各级高层次人才服务窗口、服务事项主管部门、医院等服务承接单位（机构）和高层次人才所在单位配备服务专员，建立考核和信息公示制度，切实为取得“山东惠才卡”的生物医药专业高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创业创业等“保姆式”“一对一”服务，真正消除他们在山东创新创业的后顾之忧。

二、关于对服务菏泽的高层次人才，同步制定配套优惠政策方面

为充分发挥高层次专家智力资源对我省经济社会发展的支撑引领作用，建立专家服务基层工作的长效机制，2018年省委组织部和我厅出台了《山东省重点人才工程专家服务基层办法》（鲁人社发〔2018〕12号）和《山东省专家服务基地建设管理办法》（鲁人社发〔2018〕12号），通过搭建柔性引才载体，积极开发我省高层次人才资源促进全省区域平衡发展。下一步，我厅将认真落实有关规定，对积极参与服务我省和菏泽市发展的高层次人才，通过专业技术评定、岗位聘用、提升服务基层荣誉感等激励保障措施，鼓励支持其通过各种形式广泛参与到经济社会转型升级、跨越式发展中来。同时，督促菏泽市尽快出台配套的市级高层次人才服务绿色通道规定和专家服务基层、专家服务基地建设管理办法，为服务菏泽的高层次人才提供更加广阔的服务平台和更加便利的服务措施。

山东省人力资源和社会保障厅

                             2018年3月20日