鲁人发［2004］24号

各市委组织部，市人事局，省直有关部门，各大企业，各高等院校，中央驻鲁单位：
　　近几年来，我省许多单位积极地聘请省外院士来我省工作，为我省实施“科教兴鲁”和“人才强省”战略发挥了重要作用。为了更好地培养和引进人才，增强科技创新能力，更好地发挥聘任院士在推动我省经济和社会发展中的重要作用，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步优化环境改善条件充分发挥在鲁院士作用的意见》（厅字［2001］13号）精神，现就有关问题通知如下：
　　一、支持和鼓励具备条件的高等院校、科研机构和企业事业单位，从各自实际出发，采取多种形式，积极有效地引进和聘任省外院士来我省工作。要采取有力措施，支持院士来我省建立和发展重点学科、优势学科，开发新产品，进行重大课题研究和培养创新人才，要从经费、设施、人员等各方面提供保证条件，创造良好环境，以充分发挥院士的作用。
　　二、具备以下条件的聘任院士，聘任单位可申报享受政府津贴和科研补助经费：
　　1、有具体的学科建设、人才培养（指导培养学术技术骨干或博士、硕士研究生）、重大课题或新产品研究开发项目，并有每年不少于10万元的经费投入和其他相应的科研条件；
　　2、身体健康，每年在山东工作时间三个月以上；
　　3、聘任单位与院士就合作方式、合作内容、合作目标、合作期限等签订了聘任协议书。
　　三、申报聘任院士政府津贴和科研补助经费，须填写《聘任院士登记表》（附件1），并附聘任协议书报省委组织部1份，报省人事厅3份。经审核，对符合规定条件和要求的院士，纳入我省政府津贴专家管理范围。
　　四、聘任双方要认真履行聘任协议。聘任单位要充分尊重院士的意见和建议。工作期间，要安排优秀年轻人才为院士当好助手，充分发挥院士在培养人才方面的作用。要指定专人联系院士工作，认真详细地记录院士工作情况，协调解决院士工作、生活中遇到的困难和问题。
　　五、对符合条件的聘任院士，省里每年为每位院士拨付科研补助经费10万元，每月发给政府津贴1万元。科研补助经费要落实到具体项目，专项用于院士及所带领的课题组在人才培养、学科建设、项目研究和应用开发等方面的支出，不得用于岗位津贴或挪作他用。各聘任单位要加强科研补助经费的管理和项目考核，提供相应的配套条件，支持院士及所带领的科研团队多出成果，多出人才，多出效益。省委组织部、省人事厅将及时跟踪了解和考核评估科研补助经费的使用情况，充分发挥政府投入的产出效益和导向作用。
　　六、聘任院士政府津贴和科研补助经费实行核销制度，在年度协议期满后拨付。对经审核同意纳入我省政府津贴专家管理范围的院士，在年度协议期任务完成后，聘任单位要及时对院士工作情况进行总结，形成书面意见，作为申报拨付政府津贴和科研补助经费的依据。对符合规定条件并按聘任协议要求完成工作任务的，由聘任单位填写《聘任院士工作情况简表》（附件2），报省委组织部备案，同时将开户名、开户行和帐号一并报省人事厅（径送或寄达专业技术人员管理处），经组织评估和审核后，于每年12月份下达拨款通知并拨付经费。
　　七、已经开展了聘任院士工作的地区和单位，要认真总结近年来开展聘任院士工作的情况，针对存在的问题，提出下步工作的意见或建议，进一步改进工作，充分发挥院士作用。要形成书面材料，并将符合上述聘任条件，今年拟申报享受政府津贴和科研补助经费的聘任院士情况填入《聘任院士登记表》（A4纸打印），按第三条规定的程序和要求于9月20日前分别报送省委组织部和省人事厅。

　　附件1．聘任院士登记表
　　　　2．聘任院士工作情况简表

二??四年七月十六日

主题词：人才  工作 通知
山东省人事厅办公室             2004年7月16日印发

1．聘任院士登记表

2．聘任院士工作情况简表