关于学习贯彻山东省促进就业规划

（2011-2015年）的通知

鲁人社字〔2012〕437号

各市人力资源社会保障局： 

近日，省政府出台《山东省人民政府关于印发山东省促进就业规划（2011-2015年）的通知》（鲁政发〔2012〕23号，以下简称《规划》)，这是省政府促进就业工作的重要举措。为推动《规划》学习贯彻，现就有关问题通知如下：

一、充分认识学习贯彻《规划》的重要意义

省政府出台山东省促进就业专项规划，是着眼于保障和改善民生，促进经济社会长远发展作出的重要决策，是落实我省国民经济和社会发展“十二五”规划纲要和人力资源社会保障“十二五”规划的重要内容，是对我省“十二五”期间就业事业发展的重要战略部署，对于促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定，具有十分重要的意义。《规划》围绕“十二五”时期经济社会发展的主题主线，适应加快经济发展方式转变的进程，以实施就业优先战略为引领，在科学判断就业形势，准确把握新时期就业工作特征的基础上，阐明了促进就业的指导思想、基本原则、发展目标、主要任务和保障措施，为未来就业事业的发展指明了方向，是做好新时期就业工作的行动纲领，是履行政府促进就业职责的重要依据。姜大明省长在第123次省政府常务会议上就组织实施好我省的“十二五”促进就业规划提出了明确要求。各级人力资源社会保障部门要充分认识贯彻实施《规划》的重要意义，将思想和行动统一到省委省政府的决策部署上来，统一到落实《规划》提出的目标任务和工作要求上来，切实增强做好就业工作的责任感和使命感，全面推进就业领域各项工作，努力推动全省就业实现新的发展。

二、研究制定具体实施方案

各市、县（市、区）人力资源社会保障部门要将学习贯彻《规划》与深入贯彻党的十七届五中、六中全会和全省经济工作会议、就业工作电视会议、就业工作座谈会议精神相结合，与本地经济社会发展规划和人力资源社会保障事业发展规划相衔接，结合实际制定具体实施方案和工作措施，明确任务分工、工作重点、工作进度和保障措施，细化完善各项政策，确保各项工作有序推进，按期完成。要建立健全目标责任制，把《规划》确定的目标任务逐级逐项分解到各县（市、区）、落实到部门、具体到岗位，层层抓好落实，确保《规划》目标顺利实现。

三、加强组织领导和统筹协调

各级人力资源社会保障部门要切实加强《规划》实施的组织领导和统筹协调。要积极主动地向当地党委、政府汇报，争取领导的重视和支持，切实履行好就业工作牵头部门的统筹协调职能，加强与发改、财政、税务、工商等相关部门的沟通，充分发挥促进就业工作协调机制的作用，形成工作合力，统筹推进《规划》实施。要建立健全监测评估、督促检查和考核评价机制，加强对《规划》实施情况的监测评估和跟踪分析，把督查工作贯穿于《规划》实施的全过程，确保各项任务落实到位；要加强《规划》实施的考核评价，结合实际研究制定考核评价体系和具体考核办法，对重点指标完成情况进行考核评价，并纳入政府综合考核体系，推动《规划》深入实施。

四、强化学习培训和舆论宣传

各级人力资源社会保障部门要切实抓好《规划》的学习培训和舆论宣传。要开展多层次、多形式的学习培训活动，全面理解和把握《规划》内容，找准落实《规划》的切入点和着力点，为贯彻实施《规划》打好基础。要开展广泛的舆论宣传活动，充分利用报刊、电视、广播、网络等各种媒体，采用灵活多样的宣传形式，向全社会大力宣传《规划》的重要意义、重点内容及政策措施，宣传实施《规划》的好做法好经验，让党和政府促进就业、保障和改善民生的各项政策深入人心，争取各方对就业事业发展的理解和支持，为《规划》实施营造良好社会环境和舆论氛围。

二〇一二年七月五日

    （此件主动公开）