1月14日，全省人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央经济工作会议、全国人社工作会议和省委十二届八次全会暨省委经济工作会议精神，总结工作，分析形势，研究部署2025年重点工作任务。会上传达学习了省政府主要领导、分管领导对人社工作的批示。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛出席会议并讲话。

会议指出，2024年，全省人社系统在省委、省政府的坚强领导下，主动担当作为，奋勇攻坚克难，扎实做好稳就业、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，为推动经济高质量发展、保障和改善民生、维护社会公平正义作出了积极贡献。高质量充分就业扎实推进，全省城镇新增就业124.5万人，促进重点群体就业经验做法在全国推广，就业工作第5次受到国务院督查激励，次数居全国第一。社会保障体系日臻完善，稳妥有序推进延迟退休改革，探索提升居民基本养老保险基金管理层级，基本养老保险参保人数突破8000万，居全国第2位。人才集聚效能持续显现，成功举办第三届山东人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”，是近年来我省参会院士数量最多、国际化水平最高的人才活动。劳动关系总体和谐稳定，全国区域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点取得阶段性成效，被确定为全国劳动人事争议裁审信息比对机制建设试点省份。人社公共服务提质升级，“智慧人社”一体化建设顺利完成政务服务事项业务梳理、业务规划和技术规划，数据治理取得明显成效。

会议要求，要深刻把握推动高质量发展的新部署新要求，深刻把握“走在前、挑大梁”的根本遵循，深刻把握人社工作面临的机遇和挑战，切实增强工作的主动性。要围绕“十个聚焦用力”，进一步全面深化改革，以促进高质量充分就业为重点，稳就业、强技能、促增收、防风险，统筹推进社会保障、人才人事、工资收入分配、劳动关系、行风建设等工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，以人社事业高质量发展的新成效，为奋力谱写中国式现代化山东篇章贡献人社力量。

会议强调，做好今年工作，要重点在六个方面做到“提质增效”：一是在促进高质量充分就业上提质增效，深入实施就业优先战略，打好就业优先政策“组合拳”，稳定重点群体就业“基本盘”，构建城乡就业服务“新格局”，确保城镇新增就业110万人以上。二是在构建多层次社会保障体系上提质增效，织密扎牢民生保障安全网，增强社会保障的可持续性、可及性、安全性、便捷性。三是在构筑人才集聚新高地上提质增效，加快塑造现代化人力资源，实施“技能照亮前程”职业技能培训行动，加大高层次人才引育力度，加快集聚培养青年人才，持续优化人才服务保障生态。四是在提升共同富裕的成色上提质增效，健全工资收入分配机制，优化企业工资收入分配体系，深化国有企业薪酬制度改革，完善事业单位收入分配制度。五是在防范人社领域风险上提质增效，提升劳动关系治理效能，加力推进欠薪问题治理，聚力健全劳动关系治理机制，着力化解劳动关系领域矛盾风险。六是在打造人民满意的人社服务上提质增效，创新人社服务方式，加强系统行风建设，推动人社工作数字化改革，努力打造人民满意的服务品牌。

会议强调，各级人社部门要坚持履职尽责、担当作为，以讲政治的高度把握工作定位，以改革创新的精神谋划思路举措，以真抓实干的姿态推动任务落实，以严实的纪律作风支撑事业发展，确保圆满完成各项目标任务，为人社工作高质量发展注入新动能。

会上，济南、东营、潍坊、济宁、威海市人力资源社会保障局和济宁医学院、山东社会科学院、胜利石油管理局有限公司作典型经验交流。省人力资源社会保障厅班子成员，厅属技师学院党政主要负责同志，各市人力资源社会保障局局长，驻厅纪检监察组负责同志，厅各处室、单位主要负责同志，省社保中心、省就业人才中心班子成员及各处主要负责同志参加会议。省直各部门、单位人事处（干部处）处长，部分高校、企业组织人事部或人力资源部部长应邀参加会议。