山东医药大学（原滨州医学院）2025年度职称评审按照惯例本应在2025年底进行，却因学校更名大学而推迟至2026年3月17日才发布通知，但学校却依然按照通知发布日（2026年3月17日）作为2025年职称评审业绩材料与资格的截止时间进行2025年度职称评审。这样一个近4个月的时间差带来以下职称评审严重不公平问题：1.学校通知文件明确是2025年职称评审，不是2026年职称评审，因故推迟而已，虽然省属高校拥有职称评审自主权，但也必须遵守国家法律法规，某一年度职称评审的业绩材料与任职时间截止日期怎么能也随通知发布日推迟到下一年度呢？这在全国都是鲜有的，特别是任职时间截止日期全国高校基本都设定在评审当年12月31日，未听说过设定在下一年度某日的先例。学校这一政策瑕疵不符合全国惯例，要么可干脆取消2025年度职称评审。2.近4个月的时间差将会使得2025年12月31日到2026年3月17日期间有新业绩成果的教师获利极大，严重影响了整体教师的业绩成果量化计分及排名。3.近4个月的时间差同时也导致在2025年度本来符合报名条件的教师因任职时间超过学校要求而失去公平参评的资格，这严重损害了这部分教师的合法权利（教师法），职称评审的公平公正不能为学校临时评审政策上的不周全考虑买单。最后诉求：因校内反映无果，特请求上级职称评审管理部门介入，并对学校2025年度职称评审通知文件的重大瑕疵进行指导纠正，本着对全体教师公平公正的原则，指导学校将2025年度职称评审的业绩材料及任职时间截止时间纠正设定为2025年12月31日，谢谢领导~

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