尊敬的厅长： 您好！ 我是一名山东省的金融从业者，也是齐鲁金融人才工程的入选者。怀着对山东人才工作的深切关注和对金融人才发展环境的殷切期望，我谨就齐鲁金融人才与“山东惠才卡”政策衔接问题，向您提出建议。 根据《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》（鲁金监字〔2021〕247号）第十六条规定，符合条件的齐鲁金融人才应按照《山东省高层次人才服务绿色通道规定》要求，颁发“山东惠才卡”，享受绿色通道服务。相关政策清单也明确“实施齐鲁金融人才工程，对入选人才颁发‘山东惠才卡’”。然而，我们了解到，自2025年7月起，齐鲁金融人才（包括金融英才、金融之星）似乎被移出了“山东惠才卡”的人才认定目录，导致此后入选或此前已入选但尚未办卡的人才无法申领惠才卡。 齐鲁金融人才是全省金融业的中坚力量，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革中发挥着重要作用。他们经过严格选拔，代表了行业的较高水准。惠才卡不仅是荣誉象征，更是解决人才后顾之忧、激发创新创造活力的关键保障。政策衔接出现障碍，不仅影响了人才的获得感与归属感。 因此，我恳切建议： 1. 将齐鲁金融人才重新纳入“山东惠才卡”人才认定目录，确保《齐鲁金融人才工程选拔管理办法》中规定的待遇得以落实，维护政策的连续性、权威性和公信力。 2. 若目录调整确有必要，请为2025年7月政策调整前已入选的齐鲁金融人才设立政策过渡期或保留通道，体现政府对人才承诺的尊重和担当。 我们深信，省人社厅作为全省人才工作的主管部门，始终致力于营造“政策最优、服务最优、环境最优”的人才发展生态。 期待您的关注与推动，感谢您在百忙之中阅示此信！ 此致 敬礼！ 2026年3月30日

您好！感谢您对我们工作的关注。您的建议我们已转相关业务部门（山东省留学人员和专家服务中心）参阅，欢迎您继续关注我们的工作。