劳动合同被确认无效，单位是否需要向劳动者支付劳动报酬？
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
