中宏网山东 7月12日电 7月12日下午，山东省人民政府新闻办召开新闻发布会，邀请省人社厅负责同志等解读山东援企稳岗、促进青年群体就业相关政策。
“当前，山东高校毕业生就业形势总体稳定、稳中有进，但就业总量持续增大，受市场需求减弱、就业择业观念等因素影响，结构性矛盾较为突出。破解就业结构性难题，关键是不断扩大就业容量、提升就业质量，更好地实现‘人岗相适’‘供需匹配’，具体来讲，我们将做到‘四个持续’。”山东省人力资源和社会保障厅就业促进处处长董廷杰表示。
一是持续完善招生就业联动机制。聚焦促进高质量充分就业目标，支持高校建立健全人才预测、预警机制，及时向社会发布重点行业产业人才需求，实行高校就业工作“红黄绿”亮灯提示制度，科学分类评价高校就业工作，通过综合评价结果反馈，优化高校学科专业结构，推动高校专业调整与市场需求联动。
二是持续推进职业素质能力提升。普遍开展就业实践和就业见习活动，离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年可参加就业见习活动，对吸纳见习的单位，按规定及时兑现就业见习补贴和税收支持政策。今年以来，全省已募集见习岗位5.76万个。开展职业培训和学徒培训，开展重点领域专项培训，推进青年技能精进就业模式，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。
三是持续强化就业观念培育引导。构建“政行企校家”五方共育促就业体系，加快建设大学生就业创业赋能中心，办好大学生职业规划大赛和师范类高校学生从业技能大赛，打造一批名师优课，引导全社会牢固树立正确就业观，以择业新观念打开就业新天地。
四是持续引导服务重大战略需求。围绕发展新质生产力等重大战略，实施先进制造业、现代服务业、现代农业和新兴产业、未来产业青年就业“3+2行动”，收集发布相关产业、地区的用工需求和优质岗位信息，打造全省高校毕业生就业“一站式”服务平台，畅通就业路径。
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