1月12日上午，山东省东营市人力资源和社会保障局面向全市社保经办机构企业年金相关工作负责领导及工作人员、法人受托机构、企业、工业园区代表组织了一场企业年金（人才年金）专题辅导培训。这是东营市夯实养老保险第二支柱，推动建设多层次多支柱养老保险体系的生动体现。
近年来，东营市人力资源和社会保障局坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标要求，以牢固巩固第一支柱、推动发展第二支柱和第三支柱为基本方向，规范化管理取得突破，市场趋向健康发展，投资收益有所增长，队伍建设得到加强，各项工作成效显著。
加强培训，打造一只专业素质高、业务能力强的工作人员队伍
东营市人力资源和社会保障局着力于打造一支专业素质高、业务能力强的工作人员队伍，先后通过社保大讲堂、政策专题辅导培训等多种形式和途径对全市社保经办机构企业年金工作负责领导及工作人员进行培训，让“社保人”首先成为“专业人”。
主动担当，搭建法人受托机构与企业、工业园区之间的“桥梁”
东营市人力资源和社会保障局充分承担作为政府部门的责任，主动出击，送政策进企业、进园区，让企业充分了解企业年金相关政策；倡导建立东营市企业年金发展服务联盟，并确定6家受托机构作为联盟成员单位，搭建政府主管部门、企业、法人受托机构及其他管理人之间交流沟通的平台，推动东营市企业年金市场的快速、健康发展。
提供最优质服务，让企业与职工充分享受政策红利
东营市人力资源和社会保障局着力优化年金备案流程，精简年金备案手续，压缩年金备案材料，并着手自研企业年金备案系统，并积极与银行、保险公司等法人受托机构洽谈年金账户管理费等相关事项，力争为企业和职工提供最优质的服务，让企业和职工能够充分享受到政策红利。
作为省政府确定的“共同富裕先行区”，东营市正卯足全力，乘势而上，在企业年金工作上不断发力，2023年全市企业年金备案企业数量同比增长100%，2023年被省人社厅确定为省人才年金工作试点地市，力争在建设多层次、多支柱养老保险体系上实现新突破、取得新成效。
来源：中国劳动保障新闻网
