一、文件出台的背景及依据是什么？
事业单位公开招聘考试，是人才引进的重要方式，是稳定和扩大就业的重要渠道，事关群众切身利益和社会稳定大局。制定本《规程》对安全、规范组织事业单位公开招聘笔试、维护考试公平公正具有重要意义。根据2006年实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），事业单位公开招聘坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，实施分级管理。各地各部门自行组织考试，缺乏统一的管理规范，存在职权归属不明晰、考务流程不严谨等情况。近年来，我省个别市在笔试组织过程中出现泄题、重题、成绩公布错误等问题，严重影响考试的公平公正。因此，有必要根据经济社会发展变化及全省事业单位公开招聘实际需求制定笔试组织工作规程，为规范化笔试提供政策依据，进一步筑牢考试安全屏障。
二、能够承接笔试组织实施的第三方专业机构应符合什么要求？
能够承接笔试组织实施的第三方专业机构需满足以下条件：
（一）具有独立法人资格，且与委托单位无利害关系。
（二）曾从事相关笔试组织实施工作，在命题管理、考务组织等方面未发生过严重工作失误。
（三）有专职工作人员团队，有经验丰富的专家团队。
（四）有能够满足命题、考务组织、阅卷等工作需要的办公设备和办公场所。
（五）具有完善的业务管理、质量监控、保密管理等规章制度，能够严格依据相关法律、法规和行业规范开展工作。
（六）符合法律、法规和政策规定的其他条件。
三、如何理解试题应在具有保密资质的场所印制？
根据《国家秘密载体印制资质管理办法》有关规定，具备条件的应在保密行政管理部门许可的，从事国家秘密载体印制业务的企业事业单位印制，不具备条件的可在机关、单位内部承担本机关、单位涉密印制业务的非经营性印刷厂、文印中心（室）印制。
四、哪些情况可以申请成绩复核？怎样申请？
全省统一时间组织的事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试成绩复核受理范围及申请途径，请以当次考试招聘简章或公告为准。其他事业单位公开招聘笔试成绩复核受理范围及申请途径由笔试组织单位确定。
五、考试后的试卷、答题卡等材料如何管理？
使用完毕的试卷、答题卡（纸）等应保存半年以上，保存期满后按照国家保密规定组织销毁。其中，涉及严重、特别严重违纪违规行为或重大异常情况的试卷、答题卡（纸）、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年，根据需要转化成电子文档的，电子文档保存期限自成绩公布之日起不少于5年。
六、笔试工作人员应回避的情形包括哪些？
笔试工作人员在参与相关工作时，有涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行笔试组织实施的情形，应当予以回避。
