为全面贯彻落实省政府政务公开工作推进会精神，进一步提升全省人社系统政务公开工作水平，12月7日，省人力资源社会保障厅召开全省政务公开培训暨评估考核工作推进视频会。会议邀请了政务公开评估专家授课，青岛、淄博市局和省厅有关处室、单位围绕政务公开做了典型经验交流。

会议要求，要强化对政务公开工作重要性的认识，全面提高政务公开能力水平。一要加大主动公开力度。严格按照时限要求公开文件，定期核对、定期通报主动公开情况，确保“应公开尽公开”。二要抓好文件公开属性认定工作，在公文类政府信息产生过程中同步确定文件公开属性，谨慎确定“不公开”文件属性。三要提升政策解读质量。文件制定与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署，提高解读质量，丰富发布形式。四要进一步规范依申请公开信息答复工作。进一步完善依申请公开工作程序、标准和责任划分，加强会商协作，依法依规及时准确予以答复反馈。五是要推进基层政务公开标准化规范化，提升基层政务公开水平。

会议强调，要高度重视 2020年政务公开考核评估工作，增强主体责任意识，结合职责，逐项梳理排查考核指标和公开内容，查缺补漏，以整改促提升，全面提高全省人社系统政务公开水平。

省厅各处室、直属单位，各市人力资源社会保障局和部分县（市区）人力资源社会保障局相关工作人员等700余人参加了视频会议。