1

学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果，以人社事业高质量发展的实际成效捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。

长期坚持

梅建华

2

深化“创业齐鲁·乐业山东”行动，加大减负稳岗扩就业政策支持力度，实现城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

2022年底

侯复东

衣军强

3

实施城乡公益性岗位扩容提质行动，创设40万个城乡公益性岗位。开展“就选山东”毕业生就业服务系列活动，高校毕业生毕业去向落实率达到90%以上。

2022年底

侯复东

衣军强

4

加大职业技能培训力度，开展补贴性职业技能培训100万人次以上。举办首届全省人力资源服务业发展大会、人力资源服务大赛，提升人力资源市场化配置效能。

2022年底

侯复东

衣军强

5

落实企业职工养老保险全国统筹，推进失业保险省级统筹。完善多层次社会保障体系，推动个人养老金制度落地实施。落实阶段性降低社会保险费率政策，减轻企业负担。

2022年底

侯复东

李士功

张景镇

6

开展企业养老保险“精准扩面”行动，推进基层快递网点优先参加工伤保险。适时适度提高养老、工伤等社会保险待遇水平，确保待遇按时足额发放。

2022年底

李士功

张景镇

7

实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，举办第十二届“海洽会”，实施高层次人才服务标准化提升行动，助力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地。

2022年底

周春艳

8

全面推开县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，加强高层次人才薪酬激励，扩大新职业职称专业评审范围，动态修订职称评审标准，激发创新创造活力。

2022年底

周春艳

李士功

9

深入推进“技能兴鲁”，全面推行企业技能人才自主评价，扩大特级技师评聘范围，推进高技能人才和专业技术人才职业发展贯通。备战第46届世界技能大赛，举办首届省级职业技能大赛，促进技能人才队伍建设。

2022年底

侯复东

衣军强

10

持续开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，推行电子劳动合同，落实新就业形态劳动者权益保障政策，强化农民工工资支付监管，做好劳动人事争议调解仲裁工作。

2022年底

徐国钧

11

推进《山东省企业工资支付条例》立法，完善企业薪酬调查信息发布制度，稳慎调整最低工资标准，促进共同富裕。

2022年底

徐国钧

12

实施行风建设提升行动，深化人社服务快办、人社信息化便民服务创新提升行动，常态化开展“人社干部走流程”，推广“政策找人、免审即享”等人社服务新模式。

2022年底

周春艳

侯复东

李士功

13

纵深推进全面从严治党，弘扬“严真细实快”工作作风，健全“我为群众办实事”长效机制，努力打造人民满意的模范机关。

长期坚持

梅建华