序号
| 重点工作任务
| 完成时间
| 厅内分工
| 推进落实进展
| 完成进度
| 下步工作打算
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1
| 学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个维护”体现到人社工作各领域、各方面、全过程。
| 长期坚持
| 机关党委负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 以“明理、增信、崇德、力行”为主线，深入开展党史学习教育。成立厅党史学习教育领导小组，先后召开4次领导小组办公室会议、2次推进会，加强对厅属党委巡回指导。聚焦群众“急难愁盼”，开展“学习百年党史 办好百件实事”实践活动，建立101件实事项目清单，定期调度进展，目前已完成43项，其他项目也取得阶段性成效。
| 按时序进度推进
| 组织做好十九届六中全会精神学习贯彻工作，深化“我为群众办实事”实践活动。
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2
| 强化就业优先政策，实施“创业齐鲁?乐业山东”行动，拓宽就业渠道，提高就业质量，城镇新增就业110万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。
| 2021年底
| 就业失业处会同就业人才中心负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 经省政府同意，印发《“创业齐鲁·乐业山东”行动方案》，提出12条政策举措。经省政府同意，印发《山东省“十四五”促进就业规划》，确定5大发展目标和7项量化指标，从7个方面提出50项任务措施，设置12个专栏对重点项目和重大计划进行安排。截至9月底，全省实现城镇新增就业97.6万人，同比增长3.97%，完成年度目标任务（110万人）的88.75%。全省城镇调查失业率未超过5.5%。
| 按时序进度推进
| 抓好政策宣传落实，确保完成年度目标任务。
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3
| 开展高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动，培育省级创业创新示范综合体，拓展“以工代训”成果，年内培训120万人次以上。
| 2021年底
| 就业失业处、就业人才中心负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”和高校毕业生留鲁来鲁推进行动。组织开展“就选山东”高校毕业生求职招聘系列活动。实施第四轮“三支一扶”计划，9月25日完成招募笔试工作。开展2021最美基层高校毕业生评选，推荐2名毕业生参加全国评选。持续推进省级创业创新示范综合体建设，制定3年发展规划，印发《省级创业创新示范综合体补助资金正面负面清单》。深入实施职业技能提升行动，开展职业技能提升行动质量年活动，年度培训任务目标已完成。
| 按时序进度推进
| 继续抓好高校毕业生等重点群体就业创业工作。
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4
| 完善企业养老保险省级统筹，适时调整社会保险待遇水平，居民养老保险待遇水平提高5%左右。
| 2021年底
| 养老处负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 推进落实企业养老保险省级统筹制度，保持基金省级统收统支平稳运行。自1月1日起，连续第六次统一安排同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。自7月1日起，第八次提高全省居民养老保险基础养老金最低标准，由每人每月142元提高到150元，增幅5.63%。
| 按时序进度推进
| 抓好政策落实。
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5
| 深化事业单位人事制度改革，鼓励民营企业专业技术人才申报职称，探索开展新职业、新群体职称评审工作，优化人才发展生态，实施海归英才汇聚计划，打造人才聚集高地。
| 2021年底
| 人才处、专技处、事业管理处、专家中心负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 全力做好省级事业单位改革试点工作。发挥改革专班成员单位职能作用，健全完善组织、编办、人社三家联审机制，提高转隶安置工作效率。推进事业单位人事管理管理“一件事”服务试点，目前事业单位人事管理“一件事”表单的梳理汇总已完成。围绕提升职称评价科学性，动态调整评价标准条件，先后出台技术经纪、基层卫生、竞技体育、体育科研、自然资源工程、大数据工程等10个专业职称评价标准。印发《“海归英才汇聚计划”工作方案》，部署建立常态化海外引才机制。
| 按时序进度推进
| 深入实施“海归英才汇聚计划”。督促各市和省直评委会办事机构按时完成2021年度职称评审工作。
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6
| 开展“技能兴鲁”行动，加快推进企业技能人才自主评价，扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，构建多层次技能人才培育体系。
| 2021年底
| 职业能力处、专技处、就业人才中心负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 落实《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》，研究确定十四五时期技能人才队伍建设目标，组织实施“技能兴鲁”系列职业技能竞赛活动。在全省部署分批开展企业技能人才自主评价工作，截至9月底，全省备案自主评价企业1956家。围绕提升人才发展兼容性，在工程技术领域贯通的基础上，制定《关于进一步做好高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》，将贯通领域扩大到农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等7个职称系列，搭建两类人才成长发展“立交桥”。
| 按时序进度推进
| 开展好“技能兴鲁”职业技能竞赛。
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7
| 落实用人单位分配自主权，支持高校院所实行年薪制、协议工资制、绩效工资倾斜等灵活分配方式。
| 2021年底
| 工资处负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 细化科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理政策。结合我省实际转发人社部、财政部、科技部关于事业单位科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理文件，进一步激发广大科研人员创新创造活力。
| 按时序进度推进
| 继续加强政策指导，确保相关政策进一步落实见效。
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8
| 实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，牵头加大根治拖欠农民工工资工作力度，加强争议调解仲裁和监察执法。
| 2021年底
| 劳动关系处、调解仲裁处、劳动监察处、仲裁院、执法监察局负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 扎实推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动。劳动关系三方四家密切配合，在全省选择70户企业，推进企业培育共同行动。“和谐同行”能力提升行动开展以来，全省协调劳动关系社会组织达1800多家，全省劳动关系协调员达2.3万人。深入贯彻宣传《保障农民工工资支付条例》。开展《条例》实施一周年“依法治欠?温情护薪”主题宣传月活动。印发保障农民工工资工作约谈办法和监督检查办法。不断提升信息化监管能力。指导各市进一步落实《关于印发进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制实施方案的通知》《关于加强劳动争议预防协商机制建设的指导意见》。
| 按时序进度推进
| 深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升行动，持续构建和谐劳动关系。持续推进根治欠薪工作。
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9
| 深入实施人社服务快办行动、信息化创新提升行动，加快推进人社服务一件事打包办、高频事项提速办、异地事项全省通办和跨省办。
| 2021年底
| 政策法规处、行风办、社保卡处负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 深入推进“人社服务快办行动”，持续优化网上服务，建立第二批快办联系点，落实83个告知承诺制事项，进一步“减证便民”。推进全省通办和跨省通办，实现20个政务服务事项全省通办。依托“爱山东”APP、“山东一网通办”微信小程序，提供个人权益记录单和社保参保证明查询打印等28项掌上服务事项。
| 按时序进度推进
| 强化“快办行动”，巩固“一次办好”改革成果。
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10
| 推进全面从严治党，加强党风廉政建设，坚决整治形式主义、官僚主义，提升人社工作质效，努力打造人民满意的模范机关。
| 长期坚持
| 机关党委负责。办公室抓好督查调度，关注工作进展情况，并及时提醒监督。
| 以“学党史 强党性 守党纪 作表率”为主题，组织廉政讲座、廉政体检等“七个一”廉政教育月系列活动，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。将“1+2+6”人社机关品牌建设融入为群众办实事清单，实施六大提升行动。厅机关被评为模范机关建设表现突出先进单位。
| 按时序进度推进
| 推动管党治党任务落实，抓实意识形态工作责任制，深化模范机关建设。
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