落实“重点工作攻坚年”《政府工作报告》涉及

我厅重点任务分工方案

36.扎实开展安全生产集中整治，强化安全隐患排查治理，突出抓好化工、煤矿和非煤矿山、道路交通、食品药品、建筑施工、消防等重点领域安全监管，坚决遏制重特大安全事故发生，严密防范中小学生溺水、一氧化碳中毒等非生产类伤亡事故，全面加强自然灾害防治，持续巩固安全稳定向好态势。

厅内分工：牵头单位：工伤处

62.提高“双招双引”精准度，在全球范围绘制“产业地图”“人才地图”，高水平办好第二届跨国公司领导人青岛峰会、儒商大会、中国—中东欧国家民间友好大会。

厅内分工：牵头单位：人才处；参加单位：职业能力处、专家中心

66.创新科技治理，开展职务科技成果混合所有制改革试点，完善以知识价值为导向的收益分配和期权激励机制。

厅内分工：牵头单位：工资处

71.实施“人才兴鲁”行动，制定更具吸引力和竞争力的人才政策，推动出台《山东省人才发展条例》，坚决破除隐性门槛，拿出突破性的硬招实招，通过技术入股、合作经营等方式，引进一批高端人才和团队。

厅内分工：牵头单位：人才处；参加单位：政策法规处、就业失业处、职业能力处、专技处、事业管理处、工资处、就业人才中心、专家中心、职业鉴定中心等

72.完善高层次人才住房、社保、就医、出访、子女就学等保障政策。优化规范做实国际院士港。

厅内分工：牵头单位：人才处；参加单位：社保中心、专家中心

73.对于大国工匠等高技能人才，要有特殊政策予以保障。

厅内分工：牵头单位：职业能力处；参加单位：职业鉴定中心

103.千方百计稳定就业总量、改善就业结构、提升就业质量。清理取消不合理限制灵活就业的规定，推动产业、企业、创业、就业“四业联动”。抓好高校毕业生等重点群体就业，稳定农村劳动力转移就业，大力推动退役军人就业创业，做好去产能过程中的职工安置，确保城镇“零就业”家庭动态清零。加大援企稳岗力度，将阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策、困难企业失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴政策，延续实施1年。面向就业重点群体、企业职工、建档立卡贫困劳动力梯次实施大规模职业技能培训，全年培训100万人次以上。落实好农民工工资支付制度，推动监管平台对工程建设项目全覆盖。

厅内分工：牵头单位：就业失业处、劳动监察处；参加单位：劳动关系处、工伤处、就业人才中心、执法监察局

104.全面实施全民参保计划，以农民工、个体从业、灵活就业和新业态从业人员等群体为重点，持续扩大参保覆盖面。落实企业职工基本养老保险基金省级统收统支制度，实施工伤保险基金省级统筹。

厅内分工：牵头单位：养老处；参加单位：工伤处、社保中心

110.坚持“筑高峰、冲一流、强特色”，启动实施“重点大学建设计划”“高峰学科建设计划”，省部共建国家职业教育创新发展高地。

厅内分工：牵头单位：职业能力处；参加单位：专技处、事业管理处、工资处等