鲁劳发〔1998〕205号

关于贯彻鲁劳发〔1998〕141号文件有关问题

的补充通知

各市地劳动局：

省劳动厅《关于贯彻省政府鲁政发〔1997〕109号文件有关问题的通知》(鲁劳发〔1998〕141号，以下简称《通知》)下发后，各地要求对《通知》中的一些具体政策作进一步明确。经研究，现就有关问题通知如下：

一、过渡性调节金的设置由两部分组成，第一部分为固定额，包括国家和省规定按月发放的各项生活、物价、福利补贴(不含城市开放费等各地自行规定的补贴)和基础养老金降低的5％；第二部分是根据职工退休时核定的缴费年限(不含折算增加的部分)，每满一年据实发给一元的养老金；两部分合计，最高不得超过150元。各市地确定的过渡性调节金必须报省批准后执行。

二、《通知》中规定的按原办法汁发的养老金，除包括国发〔1978〕104号、（89）鲁劳险字084号文件计算的待遇以及国家和省规定的补助、补贴外，还包括按缴费年限计发的养老金。

三、原办法向《实施办法》（鲁政发〔1997〕109号）过渡期间，缴费年限满10年及以上的退休人员，如按《实施办法》计发的养老金低于原办法的，差额部分给予补齐；高于原办法的给予封顶，具体封顶比例，由各市地在原已封顶比例的基础上，按“逐年放开”的原则确定。

四、《通知》中规定私营企业职工、个体从业人员和非工薪收入者缴费比例，系指职工和企业（或雇员和雇主）的共同缴费比例，原则上不低于所在市地上年度职工平均工资的18％，有条件的市地也可实行与国有企业和职工相同的缴费比例。

五、从1998年1月1日起跨统筹范围流动的职工，个人帐户储存额的转移实行分段计算，即：1997年12月31日以前个人帐户储存额只转移个人缴费部分（本息之和），1998年1月1日之后的个人帐户储存额全部转移。