济宁市:着力推动《山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册》落地见效
2023-08-08 字体
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《山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册(第一版)》颁布实施以来,济宁市以开展大培训、大创建、大检查为主题,深入贯彻落实《指导手册》要求,进一步规范工程建设领域工资支付行为,有效推动了保障农民工工资支付各项 制度落地见效。

一、突出指导功能,开展大培训活动。74日,济宁市召开《山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册》政策解读暨劳资专管员培训会议,适用范围、劳动用工与工资支付监管、违法行为惩戒、用工资料归档管理4个方面,对《指导手册》进行了深入解读,进一步明确工程建设各环节的责任主体和监管部门,为规范工程建设领域用工管理和工资支付行为,推进全面落实保障农民工工资支付各项制度指明了工作方法和路径。同时,各县(市、区)分别做好本区域内《指导手册》宣传培训工作,联合行业主管部门在工程建设领域内开展行业大培训。截至目前,全市共开展《指导手册》培训学习10余次,劳动监察机构、行业主管部门及工程建设项目参训人数达到1500余人

二、突出预防功能,开展大创建活动。在全市范围内开展无欠薪标杆项目示范创建活动,组织县(市、区)按照《指导手册》中明确的项目审批阶段、施工准备阶段、进场施工阶段、退场完工阶段等4阶段、26管理环节的具体要求,高标准打造无欠薪标杆项目,压实项目工资支付主体责任,督促全面落实工资支付各项制度。人社、住建、交通、水务四部门组建验收专班对各县(市、区)报送的项目进行实地验收,从严落实各项建设标准,对未达标的工地要求限期整改,加强服务指导,积极帮助项目工地整改,确保所有工地达到标准化建设要求济宁市将“无欠薪标杆项目”创建情况纳入市对县高质量发展综合绩效考核,截至目前,全市共打造“无欠薪标杆项目”120余个,从源头上夯实了根治欠薪防线

三、突出监管功能,开展大检查活动。市、县两级成立联合执法队伍,对欠薪线索涉及的在建工程项目,不仅严查保障农民工工资支付各项制度落实情况,还延伸检查工程项目建设单位、施工总承包单位、分包单位工资支付主体责任落实情况,以及违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法线索,全面排查欠薪风险隐患。对发现的违法行为,严格按照《指导手册》有关规定给予行政处理处罚,以强有力的执法督促保障工资支付各项制度落地见效。今年以来,全市共下达责令整改70次,进行行政处罚19次,为500多名农民工追回112万余元。