立足欠薪问题源头感知 筹划部门合力标本兼治
沾化区推行“农民工权益保障站”治理欠薪顽疾
2022年11月24日,滨州市沾化区在“润泰·阳光一品”住宅小区项目工地,设立首家“农民工权益保障站”,这是全省首个建设在工地上的农民工服务机构。截止目前,全区共建立“农民工权益保障站”13家,化解劳动纠纷22起,及时为41名农民工追回被拖欠工资106.8万元。
一、建阵地、创机制,架起解纷护薪“连心桥”
坚持关口前移,紧盯欠薪顽疾,在工程建设项目区全覆盖创设“农民工权益保障站”,对农民工工资实行全过程、全链条一线跟踪处置。强化队伍建设,保障站由区人社局委派专人兼任站长,项目经理任副站长,劳动保障监察协管员任调解员,同步设立驻站法律援助律师,有效提升治理效能。落实“1+6+1”标准化建设要求,通过悬挂统一站牌、上墙六项制度、闭环一套流程,依法推进劳动权益保障工作,确保农民工诉求有人管、办得好。探索建立“3+4面对面会谈机制”,人社、住建以及项目属地三方与建设单位项目负责人、施工单位项目经理、劳资专管员、项目总监理四方定期“会谈”,零距离晓民意、解民忧、纾民难,将欠薪问题消除在萌芽状态。
二、强引领、聚民心,打出普法强基“组合拳”
聚焦农民工维权意识淡薄问题,深入实施“普法讲堂”进工地和“青年志愿者”进工地活动,多形式营造“工地不欠薪”社会氛围。大力开展“工伤预防进工地——工伤保险为劳动者保驾护航”活动,围绕工伤预防、工伤认定、待遇支付等方面向一线建筑工人深入系统讲解有关知识,一线调处工伤纠纷,维护农民工权益。以“青鸟计划”、监察仲裁机构等为依托,组建青年志愿服务队伍,开展志愿服务专项培训,吸引人才深入工地一线,开展普法宣传、提供政策咨询、排查欠薪隐患,搭建一线调解沟通新纽带。
三、搭平台、优服务,畅通部门联动“快车道”
强化部门联动,整合社会资源,以“便民、利民、高效”为出发点,联合司法部门设立驻站法律援助律师,公开联系方式,为欠薪群众提供个性化法律援助。行业监管部门开展“常态化”巡查,对项目开工前“3+4面对面会谈机制”要求的19项制度落实以及欠薪处置情况实行量化打分、定期通报,纳入网格化管理。同时,在就业培训、心理咨询、工伤赔偿、权益保障、帮扶帮困等方面持续提供政策支持,有力打通工程建设领域农民工权益保障的“最后一公里”,确保小事不出工地、大事不出行业、稳控不出属地。
沾化区人社局将进一步贯彻落实党的二十大关于完善劳动者权益保障制度的战略部署,落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规,坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作总基调,推动全区形成农民工权益保障一站式、一体化工作格局,构建和谐劳动关系,维护社会稳定大局。