“小机制”破解“大难题”——滨州:街道“一站式”服务 推动劳资纠纷化解在基层
2023-04-28 字体
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近日,在滨州市滨城区市西街道权益保障中心,务工人员小郑拿着被公司拖欠的5200元工资,激动地向工作人员表示感谢。据小郑介绍,他于去年7月份在滨州一家公司上班,今年1月份提出离职,公司因种种不正当理由故意拖欠其两个月工资,为此,小郑来到权益保障中心进行申诉维权,在工作人员的精心调解下,问题得以快速顺利解决。

群众利益无小事。市西街道作为滨州城区开发建设的主战场之一,在建工程项目数在全市占比高达50%,去年以来,为坚决杜绝辖区内拖欠农民工工资问题的发生,保障广大农民工兄弟在合法权益受到侵犯时不必东奔西跑,市西街道率先在全市试点成立 “一体化”权益保障中心,充分下沉人社部门劳动监察和劳动仲裁职能,实行合署办公,全力构建起人民调解、执法监察、劳动仲裁“三位一体”的劳资纠纷基层化解机制,并充分链接法律服务、心理咨询等社会资源,真正将矛盾及时化解在基层、化解在萌芽。保障中心始终坚持将群众欠薪问题源头前置,在辖区工地设立维权公示牌和维权电话;定期组织工作人员深入夜市、建筑工地等重点点位常态化开展普法宣传活动;定期召开项目座谈会和企业座谈会,现场讲解企业管理和劳资纠纷问题;建立权益保障中心与人社、住建部门的日常工作联络机制,定期集体研究和解决机制落实中存在的问题,多措并举、全力推动劳动者权益纠纷及时化解。权益保障中心自成立以来,先后协调解决辖区内涉及劳动纠纷案件48起,为劳动者追回欠薪金额1750余万元,服务对象范围从最初的以农民工兄弟为主逐渐扩展到各行各业的各类劳动者,逐步打造起“有事您找我”的社会治理品牌。

多年来,滨州市始终把根治农民工欠薪,建立和谐劳动关系,让农民工共享发展成果作为民生改善、品质追求的重要内容。下一步,全市治理拖欠农民工工资问题联席会议成员单位将始终按照“依法有法办、有法依法办”“不说不行,只说怎么行”的有解思维,积极探索更加多元高效的农民工权益保障新机制,用心、用情、用智、用力为农民工排忧解难,努力实现“在滨州干活,不欠农民工一分钱”的奋斗目标。