我们在行动——济南、青岛、淄博、枣庄根治欠薪典型做法
2022-10-12 字体
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创建“一站互联”根治欠薪工作新模式


  20223月,济南市总工会、市人社局联合印发《关于建立一站互联劳动法律监督协作机制的意见》,市区(县)两级工会组织、人社部门合作设立劳动法律监督工作站,为农民工提供高效便捷的维权服务。工作站设在同级劳动保障监察机构,由两部分组成:一是在劳动监察举报投诉大厅设立值班岗,受理农民工欠薪举报投诉,并为农民工提供法律咨询和法律援助;二是设立劳动争议协商调解工作室,充分发挥工会协商调解作用,及时化解劳动纠纷特别是农民工欠薪纠纷。

  “一站互联劳动法律监督协作机制的建立,将劳动保障监察行政执法职能与工会监督协商调解职能相结合,打造了优势互补、高度融合的维权平台,开辟了根治欠薪工作新模式。下一步,济南市将进一步完善劳动法律监督协作机制,逐步聚合工会、劳动保障监察、劳动仲裁、司法等多部门力量,打造劳动权益保障服务一体化、欠薪纠纷处置多元化新模式。

 


青岛市

以智赋能  为保障农民工工资支付工作插上“翅膀”


  青岛市始终把信息化、平台化建设作为提升保障农民工工资支付工作治理能力和水平的重要举措,做到了全时在线、全程护航、全域监管。

   一码通办 全时在线畅通渠道。开通青岛市劳动保障监察举报投诉平台,实现了“7+24”小时全时受理,在23万多农民工朋友的安全帽上张贴了“一码通”维权粘贴,建立了“零门槛受理”“首日对接”“过程通知”等案件线索办理工作新机制。 

   精准普法 全程护航温暖民心。建立手机普法宣传平台, 为60万来青务工人员电话信息靶向推送各类普法信息。组建青岛市保障农民工工资支付施工总承包单位协作联盟,促进成员单位之间交流保障农民工工资发放相关法规政策。编写《农民工权益解读手册》,拍摄发布普法小视频,以农民工“小角度”“身边事”为切入点,用“大白话”解读政策。

   数据赋能 全域监管提高质效。建设“农民工工资权益一件事”平台,推动欠薪治理由管案件向管数据转变,由末端查处向全过程治理转变,由人社主导向多部门协同转变。作为“该平台重要组成部分的青岛市农民工工资保证金管理信息系统8月1日正式上线试运行,实现了企业线上提交、部门后台审核、银行对接“一网通办”。

 


淄博市

锚定共建共治共享

聚力推进欠薪问题治理效能新跃升


  淄博市坚持党建引领,树牢底线意识、“有解”思维,创新举措、强化机制,推进欠薪问题治理效能新跃升。

    党建引领,擦亮“情系职工·贴心维权”党建服务品牌

  做好维权同时,全力助企纾困,打造党建引领业务共建新格局。搭建党建“+业务攻关”“+项目服务”“+能力提升”平台,锚定“认识更高、行动更快、服务更好、思路再拓宽、机制再完善、满意度再提升”要求,落实分类施策、上门服务,不断优化营商环境。

    数智赋能,点亮“平台治理·信息驱动”智慧监管模式

  坚持对个性问题作共性考虑,推进分类精准社会共治新模式。发挥“零跑腿”“低成本”优势,打造全国首家农民工电子劳动合同全覆盖“淄博模式”,覆盖施工、劳务企业1071家,合同超7万份。

    人民满意,照亮“往实处办·往心里走”的所盼所需

  创新“扫码维权”,承诺“即时受理、限时办结”,落实“免检免扰”和“轻微不罚、首违不罚”,今年以来受理的1258条扫码线索,当日办结率34.5%,三日办结率74.8%,满意率97%。监察支队荣获全市首批“人民满意的公务员示范单位”称号。



枣庄市

诚信赋能  打造“无欠薪”城市


  枣庄市围绕“赋能市场主体,优化营商环境”主题,开展“无欠薪”市场主体诚信赋能行动,着力构建以信用为基础的保障工资支付新型监管机制,市场主体按时足额支付农民工工资的内生动力进一步增强,农民工工资支付呈现出由“要我发”向“我要发”转变的可喜变化。

    “四大措施”为企业诚信精准画像

  进一步健全市场主体拖欠工资等违法信息的归集、更新机制。整合举报投诉受理、“双随机、一公开”执法检查、镇(街)“工长”排查、劳动争议调解仲裁等渠道发现的欠薪线索,以及网络、12345市长热线受理中心等线上、线下信息,“一企一策”完善企业劳动保障守法诚信档案,立体式精确绘制企业诚信画像。

    “双向发力”推动用工企业主动作为

  加强市场主体守法诚信信息运用,落实信用分级分类监管制度,完善守法诚信褒奖和违法失信行为惩戒机制,联合惩戒失信企业绝不手软,同时大张旗鼓表彰守法诚信企业,营造不敢欠、不能欠、不想欠的浓厚氛围。

    “三级评估”确保赋能行动有效实施

    每年初对枣庄全域、各区(市)、各镇(街)上年度工作开展情况进行评估,目标完成情况作为有关考核重要参考。按照计划2022年底“无欠薪”镇(街)达到50%以上,逐年提升“无欠薪”镇(街)覆盖面,力争“十四五”末实现枣庄全域无欠薪。