城市里的护“薪”人 历下区工长制见实效
2021-09-03 字体
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城市里的护“薪”人 历下区工长制见实效

他们是一群护“薪”人,不怕苦、不畏难,用心用功用情全力当好农民工兄弟合法权益的“守护者”,全力确保农民工工资“薪情无忧”,这是历下区工长们的真实写照。

构建根治欠薪防护网,确保问题不过夜

夜幕降临,在历下区趵突泉街道便民服务中心的一间会议室里,在工长孙主任协调下,1名农民工领到了被拖欠的1万余元工资。这是他辛苦一个多月的所得,领到这笔钱的农民工安心地回家了。

“看到农民工朋友那种焦急的眼神,我心里很不是滋味,就想赶紧帮他们解决问题。”说起一大早接到农民工兄弟的电话反映欠薪问题时的心情,趵突泉街道工长孙主任这样说道。

因为有了这种感同身受,孙主任立即启动应急工作机制,第一时间与该项目网点员联系,对接项目负责人,强调任何单位和个人都要遵循相关法律法规,不得拖欠农民工薪资。并由该项目负责人召集有关部门、人员到街道便民服务中心会议室进行协调处理。同时,充分发挥“街呼区应,上下联动”机制,对接区劳动监察大队,在全面调查核实的基础上,本着“不解决问题不休息,确保问题不过夜”的原则,最终督促该工程建设项目于当天为农民工发放了1万余元工资。

强化源头治理,从“被动清欠”到“主动防欠”

“要根治欠薪,重点应该在预防。”历下区龙洞街道工长卢主任介绍到。

今年,龙洞街道开创多样维权新格局,变“被动清欠”为“主动防欠”,加强源头综合治理。一方面,实施欠薪线索“周报告”,收集汇总街道12345热线、上级部门转办等渠道欠薪线索,横向线索联动,建立包含街道在内的在建工程群,既方便传达要求,又方便倾听需求。另一方面,通过日常巡查、实地暗访、“飞行”检查、“回头看”专查等形式,建立健全欠薪预警制度,将在建工程项目纳入街道劳动保障监察网格化管理,做好信息采集、服务指导,建立欠薪企业工作台账,动态监控在建工程项目工资发放情况,实行对账销号。

通过“街道吹哨、部门报道”,龙洞街道联合区劳动保障监察大队和区住建局清欠办现场处理农民工投诉案件30余起,帮助追讨拖欠工资130余万元。

历下区全面实施工程建设项目街镇“工长制”,聚焦“济南无欠薪”目标,创建“1+2+N”的联动督查机制,着力破解工程建设领域难点问题。“1”即历下区保障农民工工资支付工作会商机制和联席会议,20余个部门纳入成员单位,夯实全区根治欠薪工作的组织领导体系和责任体系,打造根治欠薪指挥中心。“2”即一支队伍由人社、住建、水利、市政等部门联合组成,另一支队伍由业务骨干成立的19人监察员队伍,实现人人、时时欠薪线索接诉即跟办、件件有落实。“N”即N个工长同步跟进,打造覆盖全域、贯穿全年的全方位立体监督体系,抓早抓小防范欠薪隐患。