织牢预警网格 广搭受理平台 完善制度建设 切实保障农民工合法权益
2021-06-04 字体
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近年来,威海市环翠区高度重视保障农民工工资支付工作,通过构建预警体系、畅通农民工维权渠道、健全内部规章制度,促进在建工程项目落实根治欠薪各项制度,确保根治欠薪工作稳步推进,切实保障农民工合法权益。

一、完善预警体系突出主动防欠一是完善信息共享机制通过市场监管、水利、银行等部门,及时掌握企业经营状况,重点关注注销、变更办公场所企业的情况,定期研判及时预警并做好防范二是突出镇街职能充分发挥镇街日常排查调解职能,做到个案镇街调解,大案部门联动,努力做到欠薪问题不上行,确保消除在萌芽状态。2020以来,无到省、进京上访情况发生。三是提升信息化监管效能。充分发挥监管平台作用,目前我区58个在建项目已全部纳入监管平台,通过用好“4+4”管理模式,凸显精准监管效能,逐步实现农民工工资由被动清欠向主动防欠的转变。

二、广搭受理平台,畅通维权渠道。坚持多渠道、全方位搭建受理平台,先后设立热线电话,开设维权专栏,收集网络舆情,同时人社、住建、交通、水利、司法、公安等成员单位及9镇街均对外公布了农民工维权专线电话,建立24小时值班制度,确保及时受理农民工维权举报投诉。

三、健全各类制度,确保根治欠薪。一是加强部门联动,形成工作合力。注重部门联动,多管齐下解决欠薪问题,根据案情需要,成立由专项小组相关成员单位参与的专案组,各司其责联动配合,确保稳妥高效处置欠薪案件2021年以来,部门合力处理国、省督办案件5起,共计为65名劳动者追回劳动报酬86.21万元二是优化处理机制,提高办事效率。镇街建立“吹哨报道”机制,劳动监察部门建立快立、快办、快结机制劳动仲裁部门建立快立、快调、快裁机制,司法部门主动提供法律援助,减免律师费,公安机关加大对涉嫌拒不支付劳动报酬罪、恶意讨薪案件的查办力度,多部门多管齐下,切实维护农民工合法权益。三是完善诚信制度,加大联合惩戒。密集出台15信用监管方面的政策性文件,明确13项激励措施和43项惩戒措施清单严格信用等级评价管理,将严重失信企业列入黑名单,定期向社会公布。通过信用奖惩,在全区形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围

四、夯实部门责任,加强责任追究。严格落实首问负责制,对农民工的维权诉求禁止说“不”,属本部门受理立即受理不属本部门受理范围,及时与应受理部门联系,确定好受理单位、科室再让农民工前往,确保中间不断档。对重大欠薪案件,实行领导包案,挂牌督办。制定《环翠区保障农民工工资支付工作问责办法》,以责任落实推动工作落实,形成有责必担、失责必问、问责必严的良好局面。