
为贯彻落实济南市《2021年开展工程建设领域“济南无欠薪”行动实施方案》工作要求,济南市天桥区人社局全力履职尽责、主动担当作为,始终把保障农民工工资支付工作摆在重要位置,周密安排、加强监督,切实维护广大农民工的合法权益。


全面启动、主动作为


作为牵头单位,天桥区人社局主动担当作为,强化责任意识,与各成员单位密切协同、相互配合,通报线索,共享信息,加强形势分析研判,增强工作的预见性、主动性和时效性,尽职尽责推动“天桥无欠薪”行动开展,确保全区经济社会发展稳定大局。4月9日,全区工程建设领域“天桥无欠薪”行动正式启动,天桥区保障建设领域农民工权益工作领导小组办公室印发《2021年开展工程建设领域“天桥无欠薪”行动实施方案》,聚焦根治拖欠农民工工资工作,围绕制度落实、问题治理、平台监管等基础工作,全面实施工程建设项目街镇“工长制”,创新根治欠薪“1234”工作模式,努力实现制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。
开展培训、凝聚合力


4月16日,天桥区人社局组织收听收看济南市工程建设项目农民工“工长”及网格员业务培训视频会议。会后,接续召开全区无欠薪“工长制”网格员培训。
根治欠薪问题事关广大农民工切身利益,是一项重要的民生工程,更是我们必须完成的政治任务。维权工作已纳入辖区街道经济目标考核,通过培训,相关部门纷纷表示,将切实提高政治站位,确保工程建设领域项目保障农民工工资支付工作有人管、有人盯,真正将街道对拖欠农民工工资矛盾纠纷的防范化解、排查调处作用落实落细。会后,区人社局下发《近期“工长制”有关工作安排》《致广大农民工朋友的一封信》以及“农民工维权联系卡”。


特色工长,监管有力

天桥区人社局持续聚焦根治拖欠农民工工资工作,全面实施工程建设项目街道特色“工长制”。协调各街道分管城建执法领域的负责人为农民工“工长”,发挥综合执法和专业执法的各自优势,形成综专相结合的有效做法,结合根治欠薪“1234”工作模式,真正意义上实现制度完备、责任落实、监管有力的治理格局。
4月19日至4月23日,天桥区人社局会同区住建局、各街道办事处,深入金科连城博翠明湖等多个在建工程项目工地,开展执法检查。重点检查农民工工资专用账户、实名制管理等制度落实情况,重点围绕是否存在欠薪隐患开展排查。通过与项目负责人沟通交流,就其存在的短板和欠薪隐患交换了意见,有针对性地提出了整改措施,并现场对班组、农民工就保障合法权益相关政策进行了讲解宣传,发放《致农民工一封信》、维权联系卡等宣传手册,切实增强了企业依法规范用工和农民工依法维权的意识。