出实招、下实功、求实效,根治欠薪“猛药去疴” ——济南市槐荫区多措并举扎实推进根治欠薪工作
2020-09-15 字体
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为深入贯彻习近平总书记根治欠薪的重要批示精神,全面落实国家治欠保支工作决策部署,打赢根治欠薪攻坚之战,槐荫区出实招、下实功、求实效,根治欠薪“猛药去疴”----多措并举,扎实、有效推进根治欠薪工作。

    一、以落实上级督办欠薪案件为契机,坚持根治欠薪高压打击、持久用力
   9月9日下午,槐荫区召开根治欠薪专题工作推进会议,会议下发了《关于中央督办欠薪案件处置工作方案》。会议召集人、副区长朱军提出根治欠薪工作要从大处着眼,向实处用力,出实招、下实功、求实效,把根治欠薪工作抓严抓实抓细,要完善机制,强化措施,对欠薪问题形成强大震慑力,重拳出击,猛药去疴,全力保障农民工工资权益,维护经济社会和谐稳定。
   (一)领导下沉一线督办,确保工作快速、高效。会议强调要将根治欠薪工作作为重点工作推进,加大工作力度,转变工作模式,提升工作水平。对大案、要案分管区长亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。中央转办案件区长亲自调度。施行“一案一议”制度、工作报告分管区长、区长审阅制度,接案后,即刻由分管区长召集人社、街道办事处、行业主管部门主要领导成立大案、要案工作组,确保办案人员靠的上、顶的住,现场核实欠薪线索详情,现场制定工作方案,指定方案具体执行人员;大案、要案、上级转办案件3日内务必处置完毕;案件报告需经分管区长、区长审阅。 
   (二)明确任务分工,细化工作落实。根据《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)规定,人社局负责欠薪案件组织协调;街道办事处负责对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷;行业主管部门负责落实督办因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资案件;经行业主管部门核实不存在上述行为导致拖欠农民工工资的,移交人社局进行查处。
   (三)落实“一案多查”,加强执法力度。朱军副区长要求农民工工资问题核查清楚之后,要按照“一案多查”的要求,由行业主管部门倒查工程项目制度落实情况,对核查过程中发现的农民工工资支付保障制度落实不到位的问题,违法发包、转包、违法分包、挂靠、垫资施工的问题要严格按照《条例》、《行政处罚法》、《行政强制法》等相关法律规定予以查处。

二、明确目标,强化措施,坚决打赢根治欠薪攻坚战
   为保证根治欠薪工作认识到位、行动有力,区人社局在前期工作的基础上,分析研判、谋篇布局,细化职责分工,完善工作机制,强化工作措施,以红头文的形式,印发了《2020年根治欠薪“双随机、一公开”工作实施方案》(以下简称《双随机方案》),为切实做好2020年根治欠薪攻坚工作提供有力指导。
   (一)加强领导,落实责任。为确保工作顺利进行,成立由分管局长为组长、9名业务精、能力强的劳动监察行政执法人员组成的“双随机、一公开”工作领导小组,进一步强化责任意识,推动抽检工作公平、有效、透明的进行,切实履行法定监管职责。加强执法监督,对不作为、乱作为的情况坚决严格问责。
   (二)明确重点,精准发力。《双随机方案》将农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户制度、农民工工资施工总承包单位代发制度、劳动用工实名制制度、维权信息公示等制度落实情况纳入“双随机、一公开” 重点检查内容,进一步推进《保障农民工工资支付条例》的落地、落实;根据重点精准发力,力求实效,确保抽检项目在10月30日之前检查完毕,为打赢攻坚战赢得宝贵时间。
   (三)细化流程,保证公正。为保障科学合理,客观公正,区人社局进一步细化“双随机、一公开”抽检流程,根据前期调研、综合衡量我区项目实际情况,抽检比例确定为10% ,运用程序化自动抽检方式,随机在全区城乡建设、交通运输和水利等工程建设领域在建工程项目中随机抽取10%的项目进行检查,抽检采取实地核查、书面检查、网络监测的综合检查方式,检查结束之日起10日内将结果予以公示。

接下来,槐荫区将聚焦2020年根治欠薪任务目标,攻坚克难,锐意进取,以时不我待的勇气和久久为功的毅力,坚决完成根治欠薪攻坚任务。