向539个项目工地发放农民工维权资料12000余份,加快建设农民工工资支付监管平台,培训6800多人次推进根治欠薪工作……全力保障农民工合法权益,烟台市人社局在行动。
5月1日起,《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》)正式实施,这是完善我国劳动法制、健全工资支付保障制度的一部重要行政法规,也是我国首次为保障农民工群体权益制定的专门法规。为全面贯彻落实《条例》,烟台市人社局突出抓好“宣传造势、搭建平台、学用并举”三个工作环节,三个环节互为支撑、环环相扣、相辅相成,取得了普法守法用法的良好成效。
向539个工地发放维权资料12000余份
“有没有工资发放不及时的情况?如果有,一定向我们人社部门及时反映。也欢迎你们反映线索,我们将及时受理、查处。”4月29日上午,在莱山区滨湖万丽三期项目工地,市人社局副局长于腾一边向农民工发放明白纸,一边叮嘱。
连日来,烟台市人社局启动开展《条例》宣传周活动。推进法律进工地,市人社局联合住房城建、交通运输、水利等部门先后走进工业园区、项目工地及其他劳动密集型企业,“零距离、面对面”为广大农民工解读法律条款,接受咨询服务。截至目前,全市共向539个项目工地发放农民工维权资料12000余份,在建筑工地显眼位置张贴《条例》、标语、横幅1500余条。强化媒体宣传。打通宣传末端,市人社局强化基层宣传力度,通过在公交车滚动播放《条例》解读信息,在社区、农村大集广泛发放明白纸等形式,有效增强了《条例》知晓度,最大限度厚植法治氛围,为《条例》顺利实施创造了良好社会环境。
加快建设农民工工资支付监管平台
“复工以来,考勤都是刷脸打卡,工资也是银行代发,政府推出的工资支付监管平台,对于项目开发商来说起到很大了监督作用,只要干好活,我不太担心工资问题”,方正建业质检员于长泳满带笑容。对于系统的搭建,不仅农民工满意,项目开发商也乐见其成。“以前工资很多时候是发到包工头手里的,出现过包工头恶意讨薪行为,这个系统为我们规避了这种风险,对我们是一种保护”,煜炜置业有限公司总经理高健一脸郑重。
去年底开始,烟台市人社局就全力推进农民工工资支付监管平台建设,该平台是以实名制为基础,并通过农民工工资专用账户发放工资的信息化监管平台,是保障农民工合法报酬权益的有效载体。今年受疫情影响,平台推进有所迟缓。复工以来,市人社局成立了工作专班,由主要领导牵头带队,联合住建、水利、人民银行等部门分三个小组扎到14个县市区的539个工地现场,点对点、手把手督促指导项目上设备、接系统,联系工资代发协议银行,目前硬件设备连接入网完成80%,5月底前专户信息和资金数据全部可在线查询,专用账户在线开设率、银行代发率全部达到100%,系统将真正接管企业工资发放行为,每个项目、每个农民工情况均在系统上一目了然、闭环运行。
届时,执法人员足不出户即可监控企业用工情况,随时预警欠薪行为,过去经常出现的跑冒滴漏、欠薪隐患基本可以杜绝,为保障农民工合法报酬权益提供了强大的技术支撑。
为738名农民工补发工资2138万元
《条例》出台后,市人社局工作人员一手抓学习,一手抓办案,学以致用,求真务实,全市根治欠薪工作扎实有力。迅速开展学习培训,先后举办培训班、座谈会2次,学懂弄通工程建设项目开工、工资发放等7个方面的规定,厘清《条例》赋予人社、住建、交通、水利等部门行政执法权,工程建设领域欠薪主体责任、行业监管责任,并且针对疑难案件开展深入交流探讨,总结推广办案经验,先后培训人员6800多人次,做到了行政执法有法必依、执法必严,提高了执法成效。
切实承担牵头抓总作用,建立联合办案机制,形成以人社部门牵头、行业主管部门监管、司法部门联处的办案格局,不断加强统筹督导,整合资源、集中力量、因案施策、倾力化解,先后解决拖欠农民工工资问题和历史积案68起,为738名农民工补发工资2138万元,有力维护了广大农民工合法权益,全市根治欠薪工作质量持续过硬。