夯实队伍 铆实责任
全力推进根治欠薪冬季攻坚行动
——泰安市人力资源社会保障局经验做法
泰安市围绕开展2019年度根治欠薪冬季攻坚行动,不断强化劳动监察机构队伍建设,强化措施,铆实责任,全力推进保障农民工工资支付工作。
一、领导高度重视
针对泰安市在去年全省考核中为B级的问题,市委书记崔洪刚专门听取整改汇报,提出全力争当A类的要求,在劳动保障监察员原有10人编制基础上再增加专项编制10人,并要尽快到位。市长张涛专门作出批示,要求研究督导到位,车辆服装专门配备保障。市委常委、组织部长高尚山要求市县联动考虑编制人员到位。副市长张红旗就保障农民工工资支付、实现考核达标升级对工作专班提出具体要求。市里调整成立以市长任组长,分管市长任副组长,市人社局长任办公室主任,相关市直部门(单位)主要负责同志为成员的泰安市解决企业拖欠农民工工资问题领导小组,将保障农民工工资支付工作纳入县市区党委、政府年度目标任务考核。
二、强化人员配备
积极协调组织编制部门争取增加编制。新设立了市劳动保障监察服务队,为正科级全额事业单位,核定编制10人,使市本级劳动保障监察员编制数达到20名,并已全部到岗到位。同时在机构设置、人员配备上实行市县联动,通过督导通报等形式,使各县市区按照编制人数和实有人数均不少于10人的要求,年底前确保到岗到位,切实增强执法办案力量。
三、配齐装备服装
为进一步提升劳动监察执法的严肃性,市级以及各县市区均设立独立的受理劳动保障监察举报投诉场所和独立的案件调查处理场所。市县两级配齐执法服装、执法车辆以及办案所需的办公设备,并由同级财政予以保障。劳动保障监察员佩戴统一样式的胸章、臂章等执法标识。
四、组建专班队伍
举全市之力,抽调人员,调整领导和工作力量。市人社局牵头,从住建、公安、交通、水利、财政、人民银行等成员单位抽调10余名业务骨干成立保障农民工工资支付工作专班,形成“拳头效应”,协作推进。组建了由市人社局主要负责同志任组长的局系统工作专班,抽调24人集中办公,作为农民工工资支付工作的参谋部、指挥部、作战部、军情部、监察部,对农民工工资支付工作一天一调度、三天一通报、一周一汇报,集中力量、集中精力、强力攻坚。各县市区也成立相应的工作专班,明确责任,强化措施,确保攻坚行动取得实效。