【练兵比武动态】济宁市将练兵比武作为优化营商环境的重要抓手,人社服务水平不断提高

2024-07-29山东省人力资源和社会保障厅

济宁市高标准制定练兵比武工作方案,成立了由局主要领导任组长的练兵比武工作领导小组,组织系统全体工作人员全面参与“日日学、周周练、月月比”,实现了前后台人员、编制内外人员全覆盖。重学习,做到市县同步。在人社部题库内容的基础上,针对市县两级业务经办环节中的难点问题,建立市级笔试试题题库。充分发挥以赛促学的作用,自5月份开始每月组织开展“练兵比武月度赛”,当场汇总考试成绩并集中印发通报,以此检验学习成果。重结合,注重讲学一体。创新练兵比武学习方式,将练兵比武和业务工作相融合,探索“练兵比武”与“干部大讲堂”一体推进,组织9期业务科(部)长结合学习情况“登台授课”,讲课内容侧重于练兵比武学习内容,做到考什么、讲什么,帮助大家吃透题库内容,做到知其然更知其所以然。重培养,确保实效突出。注意重点突出,成立练兵比武“尖子班”,每个县局组建不少于5人的领学团特别是注重发现识别优秀年轻干部,采取脱产或半脱产的形式集中学习,做到先学一步、深学一层,为参加全省、全市练兵比武活动打下坚实基础。



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