【练兵比武动态】滨州市依托练兵比武活动,打造一流人社服务队伍

2024-08-12山东省人力资源和社会保障厅

滨州市坚持广泛动员、人人学习,推动实现新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学,持续营造良好氛围。坚持全员覆盖广学,提升整体战斗力。按照“干什么练什么,缺什么补什么”的总体思路,鼓励干部职工利用业余碎片化时间,用好人社综合业务知识题库自主学习,利用全国学习平台检验成效,着力强化人社干部职工为民服务能力,全面提升综合素质,真正把“练兵”融入日常、化作经常。坚持重点群体深学,锻造青年生力军。以近年新进年轻干部和窗口经办人员为重点,采取递进式、梯次培养模式,围绕“带学、辅学、考学”精准发力。市级赛后,组织全国“人社知识通”跟进20名选手,提供全面辅导,系统梳理政策文件,分类编印题库,组织“周周考”9期。开设“人社大讲堂”,定期邀请业务骨干分专题授课,弥补短板弱项,深入挖掘年轻干部学习潜能。坚持学用结合践学,优化服务提质效。将练兵比武活动与青年研习相结合,开展“人社青年行”活动,先后走进企业、社区和窗口单位,面对面了解企业、群众诉求和政策需求,通过人社干部走流程,以办事单位群众和经办工作人员两种身份,对人社业务各经办环节全流程进行“体验式”践学,在全面掌握理论知识基础上加强实践锻炼和岗位历练,实现“政策熟、业务精、服务优”。



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