德州市通过四项创新提升人事考试工作质效

2024-05-07山东省人力资源和社会保障厅

德州市人社系统通过创新打造“红色”“暖心”“阳光”“特色”考试,不断夯基础,优服务,人事考试工作取得显著成效。党员带头,打造“红色考试”。发挥党员模范带头作用每项考试都由一名党员担任负责人,全程推进考点安排、考务组织等各个环节,有效克服了人少事多、考试相对集中的困难。服务提质,打造“暖心考试”。通过进社区、进企业、进校园、钉钉会议直播等形式,对考试政策、报名流程等进行宣传讲解,提高政策知晓度。在资格类考试报名中建立考生服务微信群,推出群内帮办服务模式。接受监督,打造“阳光考试”。开展人事考试金点子征集活动,通过问卷调查、座谈会等征集考生对人事考试工作的意见建议,建立查问题、抓整改、优服务工作模式举行考务开放日,邀请市人大代表走进人事考试监督指导工作,全程参与考试工作各个环节,搭建与社会沟通的桥梁。建立平台,打造“特色考试”。建成全省首家电子化人事考试标准化考点,考务工作规范化水平进一步提升。高标准建设山东省人事考试(德州)测评基地,应用信息化技术,实现面试工作无纸化评分。



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