2019年以来，我连续4年全程参加了人社练兵比武，既是组织者又是参与者，连续四年获得潍坊市练兵比武团体第一名，我收获颇丰，感想很多。
党建引领，融合发展
自练兵比武活动开展以来，党建工作科就光荣的承担起这个任务。在局党组的领导下，我们积极把党建工作与人社比武练兵活动紧密结合，形成了党建引领强业务技能，业务技能助力党建的新模式。
组织全员积极参与线上平台答题，充分发挥党员先锋带头作用，在青州市人社系统积极开展“日日学、周周练、月月比”活动，以党小组为单元，覆盖了青州市人社系统窗口单位全体工作人员，重点突出了“抓党建促活动，抓党员带作风”，每位党员带头进行线上平台答题，调度党支部每周要进行一次学习情况通报，每月组织一次线上、线下“双考试”。持续开展线下技能比武活动，在组织好本单位线下技能比武的同时，积极参加山东省人社系统业务技能练兵比武，在竞赛活动中全方位动员、全方位发力，形成了局党组精心指导、党建科充分保障、老党员模范带头、新干部积极参与的良性发展模式。经过我们的共同努力，2019年-2022年实现潍坊市人社系统练兵比武“四连冠”，代表潍坊市分别获得山东省人社系统窗口单位业务技能练兵比武第一名和第五名。我个人获得山东省练兵比武现场赛“最佳风采奖”、山东“岗位练兵明星”，山东“练兵比武能手”。
持之以恒，破解难题
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。成功不是一蹴而就，学习更需要长期积累。我是一名军转干部，2018年底才接触人社业务，刚开始的时候，可以说是一头雾水，业务知识几乎一点不懂。
从2019年参加练兵比武活动开始，我意识到这是一次提升业务能力的好机会，该活动可以系统地学习各项人社政策知识。为此，我便暗下决心，一定认真参加，尽快熟悉人社政策。我制定了详细的学习计划，无论在单位还是家里，只要有闲暇时间，我就捧着题库认真研读，遇到不懂的政策，就搜索法规、文件，向前辈请教，向同行学习，每天利用人社部在线答题平台反复练题，将错题和难题添加到我的收藏夹不断熟记。也正是因为这份“咬定青山不放松”的坚持和努力，让我更加深入地了解人社政策，功夫不负有心人，我逐渐找到了学习的节奏，从不懂不会到稍有了解再到烂熟于心，对各类人社政策法规逐渐熟悉的同时，综合素质也在逐步提升。
学以致用，为民服务
人社工作一头连着民生，一头连着发展，掌握业务知识的广度和深度决定了我们能提供服务的速度和温度，通过刻苦学习后渐渐明白人社各个板块是互相关联的，在工作中处理问题的时候就会想的更加周全。
练兵比武没有终点，人社服务也没有边界。练兵比武题库里几乎囊括了所有群众最关心的政策知识，不管是失业金如何领取、领取期限怎么计算，还是大学生、失业人员、退役军人等创业可以享受的就业创业优惠政策，又或是养老金计算看不懂，单位未签订劳动合同合法与否，违法解除赔偿金等问题。虽然在党建科工作，前来咨询业务的人员也经常问到我各方面的人社相关政策，现在基本可以做到业务“一口清”，准确地解答，这就是学以致用的最好实践。通过练兵比武，我明晰了岗位职责，掌握了业务技能，工作起来更加信心十足、得心应手。我坚持以优秀党员身份严格要求自己，积极参加全局的中心工作，宣传人社政策，把学习成效转化为工作动力，提高企业和办事群众的满意度。
行百里者半九十，暂时的成绩不是终点，而是新的起点，在今后的工作和学习中，我将不改初心，继续提升服务群众的能力和水平，推动更高水平的以学促思、以学促干，不断雕琢服务品质，努力打造群众满意的人社服务。
