“深入学习宣传贯彻党的二十大精神”倡议(五)踔厉奋发新征程 勇于实干做表率——致全省人社系统劳动关系领域干部职工的倡议书

2022-12-15山东省人力资源和社会保障厅

倡议人:邓兆静,就职于青州市劳动人事争议仲裁院;获全国“人社知识通”“山东省技术能手”等荣誉称号。

 


 

党的二十大报告提出,要“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。人社系统劳动关系领域的干部职工,肩负着新时代赋予的重要使命,应以党的二十大精神为引领,深入践行以人民为中心的发展思想,切实维护劳动者合法权益与劳动关系和谐稳定,不断增强人民群众的安全感、获得感和幸福感。我作为2021年度“全国人社知识通”“山东省人社知识通”、“山东省银牌劳动关系协调员”,特向全省人社系统劳动关系领域干部职工发出如下倡议:

厚积本领素养,勇做民生保障的实践者。作为人社法律服务者要切实提高政治站位,坚持把党性、全局、规矩、责任、团结“五个放在心上”,深入学习劳动关系领域法律法规和政策规定,涵养法治精神,提升法治能力,熟练运用法治思维破解难题、息纷止争。紧扣经济社会发展新形势、新变化、新特点,积极探索研究新就业形态劳动权益保障新机制,做改革创新的强者、胜者。

主动担当作为,勇做和谐构建的推动者。要主动送法进企业、进园区,通过政策宣讲、以案释法等形式督促企业依法合规用工、防范用工风险,从源头上预防和减少争议发生。要充分运用劳动争议预防调处机制,加强基层调解组织建设,帮助企业搭建内部劳动争议预防预警、协商调解平台,努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态,夯实和谐劳动关系构建基层基础。

牢记宗旨初心,勇做公平正义的捍卫者。耐心听取群众诉求,千方百计为人民群众排忧解难,对有困难职工要主动提供法律援助服务,引导依法理性维权。加强劳动争议多元处理机制的运用,强化横向联动和纵向衔接,畅通劳动者维权渠道。落实好立案登记、农民工工资争议速裁庭、要素式办案等机制措施,不断提升争议案件处理质效,体现出党对人民群众的关怀和爱护。

新时代的号角已经吹响,新征程的风帆已经起航。我们要坚定信念、志存高远、脚踏实地,以时不我待、只争朝夕的精神,推动实现劳动者和用人单位合法权益双向维护,为谱写和谐劳动关系构建新篇章贡献自己的智慧和力量!

    

(供稿:青州市劳动人事争议仲裁院



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