各市人力资源社会保障局,省人事考试中心、省城镇劳动就业训练中心:
根据人社部有关部署,近期将在全省开展“人社政务服务电子地图”信息采集工作,现将人力资源和社会保障部加强行风建设领导小组办公室《关于开展全国“人社政务服务电子地图”信息采集工作的通知》转发给你们,并结合我省实际提出如下要求,请一并遵照执行。
一、实施步骤
(一)上报名单。12月23日前,各市局将确定的市、县区信息采集管理员(以下简称“管理员”)名单(附件1)和各人社政务服务网点采集员名单(附件2)电子版通过邮箱报省厅。省人事考试中心、省城镇劳动就业训练中心各报送1名采集员。
(二)分批培训。12月25日前,省厅组织省本级人社政务服务网点采集员以及市级管理员进行线上培训(时间另行通知);12月29日前,各市市级管理员负责完成对市本级人社政务服务网点采集员以及县区级管理员的线上培训;12月31日前,各县区管理员负责完成本县区人社政务服务网点(含基层服务平台)采集员的线上培训。
(三)信息采集。2021年1月4日至1月8日,统一开展信息采集,完成全省人社政务服务网点的信息采集上传以及审核、发布工作。
(四)复核确认。2021年1月11日至1月15日,各市人社局明确专人(管理员)负责对本市(含县区)发布的信息统一进行复核、确认。省级管理员负责跟踪调度全省工作进展情况。
二、工作要求
(一)高度重视。“人社政务服务电子地图”是人社系统加强行风建设,提供便民服务的切实举措。我省人社政务服务网点多,信息采集工作时间紧、任务重,各市要高度重视,加强组织领导,周密安排部署,抽调精干力量,形成工作机制,压实工作责任,确保在规定时间完成信息采集任务。
(二)加强培训。对管理员、采集员进行规范业务培训是做好信息采集工作的重要前提。要有组织分批次开展培训,做到培训内容、答复口径、工作规范、验收标准“四统一”,确保管理员和采集员全部参与培训,全面掌握工作要领。
(三)提高质效。为办事企业群众提供清晰指引,是部署开展“人社政务服务电子地图”信息采集工作的初衷,有关工作人员要以精益求精、尽职尽责的态度认真开展工作。采集上报信息务必做到定位地址精准无误,指标信息全面准确,采集照片合规清晰;管理员要及时审核信息,发现问题立即核实处理。
(四)形成机制。各市要建立日常维护机制,遇到人社政务服务网点新建、搬迁、撤销等变动情况的,应及时同步变更“人社政务服务电子地图”信息。各级管理员、采集员如有人员调整,请及时向上一级管理员进行报备。
联 系 人:张佳奇
联系电话:(0531)68792078
电子邮箱:zjqrst@shandong.cn
附件:1.管理员统计表
2.采集员统计表
厅政务服务管理办公室(行风办)
(厅办公室代章)
2020年12月17日
附件1
管理员统计表
填报单位: 填报人:
序号 | 姓名 | 性别 | 单位 | 职务 | 办公电话 | 手机 |
1 | XX市人社局 | |||||
2 | XX市XX区人社局 | |||||
3 | XX市XX县人社局 | |||||
··· | ||||||
附件2
采集员统计表
填报单位: 填报人:
序号 | 姓名 | 职务 | 手机 | 人社政务服务网点 | 网点层级 |
1 | |||||
2 | |||||
3 | |||||
说明:网点层级请在“地市级”、“区(县)级”、“街道(乡镇)级”、“社区(村)级”中选择填写。