为深入贯彻落实省厅《关于开展全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的通知》精神,泰安市人社局在全面部署落实窗口单位业务技能练兵比武活动的基础上,积极扩展练兵比武范围,在全市人社系统组织开展“四上四比”岗位练兵竞赛活动,进一步推动干部职工人人学政策、钻业务、练技能、强服务,引导全市人社系统“同心同德干事业、攻坚克难抓落实”,努力推动人社事业高质量发展。
4月26日,泰安市人社局组织举办“四上四比”岗位练兵竞赛“人社干部上讲台”活动。市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长蒋永斌出席并作动员讲话。一名局领导领学了市委崔洪刚书记在勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动动员部署会议上的讲话精神和《就业促进法》有关内容,就业创业服务领域的三名科长讲解了有关政策法规、经办流程和推动工作创新落实的对策措施。
按照市委关于开展“七赛七比”打好“四个擂台赛”的部署要求,泰安市人社局以开展“四上四比”岗位练兵竞赛活动为载体,紧紧围绕中心、服务大局,推进新时代人社事业创新发展。一是定准位,找准新时代人社工作和服务的方向;二是练精兵,凝聚人社奋发向上的力量;三是扎实干,提振人社担当作为的精气神;四是立潮头,展现攻坚克难的好形象。
开展“四上四比”岗位练兵竞赛活动主要内容是“上台讲政策,比业务功底;上岗提质效,比优质服务;上门送服务,比为民情怀;上榜评先进,比安全满意”。“人社干部上讲台”活动是“上台讲政策,比业务功底”的重要载体,结合推进“五改五化五项行动”,分“就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、党的建设”5个专题,采取“局领导+科长”“人社业务+政治理论”的方式,用5个周五下午的时间分别进行。