山东省人力资源和社会保障厅
山东省科学技术厅关于评选推荐全国科技
管理系统先进集体和先进工作者的通知
各市人力资源社会保障局、科技局，国家高新技术产业开发区管委会：
根据《人力资源社会保障部科技部关于评选全国科技管理系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2022〕66号）要求，拟评选表彰一批全国科技管理系统先进集体和先进工作者。为做好我省评选推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、评选范围和推荐名额
（一）评选范围
1.先进集体评选范围：全省科技行政管理部门及其直属事业单位所属处级及以下机构，国家高新技术产业开发区（以下简称国家高新区）管委会科技管理部门及其直属公共服务机构等处级及以下机构。
2.先进工作者评选范围：全省科技行政管理部门及其直属事业单位的正式在编在岗人员，国家高新区管委会科技管理部门及其直属公共服务机构的正式在编在岗人员。
曾获得省部级及以上表彰奖励并享受待遇的，一般不参与评选，如近5年内作出新的突出贡献，可以参加评选。
（二）推荐名额
全国拟评选表彰先进集体125个、先进工作者100名。分配给我省的差额推荐名额为：先进集体6个（青岛市1个）、先进工作者5名（青岛市1名）。
青岛市（含青岛高新区）可按照评选条件推荐1个集体和1名个人，其他市可按照评选条件推荐1个集体或1名个人，国家级高新区可推荐1个集体或1名个人，省科技厅及其直属单位可推荐1个集体或1名个人，无符合条件的可以不推荐。
二、评选条件
（一）全国科技管理系统先进集体评选条件
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和党中央的重大决策部署，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。严格落实全面从严治党主体责任，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，2017年以来未发生重大责任事故、违法违纪案件和严重“四风”问题，并具备下列条件之一：
1. 改革创新，开拓科技创新管理新局面。深入实施创新驱动发展战略，按照“抓战略、抓改革、抓规划、抓服务”的新定位、新要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，围绕加快建设科技强国、实现高水平科技自立自强，提出符合中央精神、具有本地特点、务实创新、操作性强的科技创新工作新思路、新设计和新举措。
2. 锐意进取，敢于应对科技创新发展新问题。坚持“四个面向”，在强化国家战略科技力量、加强基础研究、打好关键核心技术攻坚战、强化企业创新主体地位、发展民生科技、助力乡村振兴、加强科技人才队伍建设、优化科技创新生态、扩大开放合作、深化科技体制改革和提升国家科技安全能力等方面取得重要突破，形成了创新治理的新机制、新做法、新经验。
3. 精准施策，积极落实科技改革发展的各项任务。转变政府职能，深化“放管服”改革，推动各项科技改革政策措施落实落地。加强科技与经济、金融等其他领域部门长效协同联动，破除体制机制障碍，促进产业链创新链融合，在关键领域改革取得实质性进展。统筹区域科技创新工作，打造区域创新高地，协同、高效、开放的区域创新体系建设成效显著。
4. 作风优良，领导集体凝聚力、战斗力强。领导班子信念坚定，廉洁奉公，团结协作，富有进取精神，能够科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面，坚持民主集中，在加强党的建设、推动科技创新、构建创新文化、建设高素质人才队伍和密切联系群众等方面成效显著，具有较高的群众认可度或社会公信力。
5. 在其他方面作出突出贡献。
（二）全国科技管理系统先进工作者评选条件
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和党中央的重大决策部署，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。模范践行社会主义核心价值观，作风正派，严于律己，清正廉洁，乐于奉献。至今，连续从事科技管理工作5年（含）以上，未发生违法违纪等行为，并具备下列条件之一：
1. 爱岗敬业，在科技管理事业和本职工作中表现突出。坚持“四个面向”，落实“四抓”要求，深入实施创新驱动发展战略，认真贯彻落实党中央、国务院关于科技创新的各项文件精神。具有强烈的事业心、责任感，勤于付出、敢于创新，在工作中履职尽责，不计较个人得失，发挥骨干带头和先锋模范作用。
2. 锐意改革，在落实科技体制改革各项政策措施中有突出贡献。积极贯彻落实创新驱动发展战略工作部署，在深化科技体制改革、落实科技创新政策、营造良好科技创新生态等方面勇于改革创新，发挥突出作用，相关工作产生良好经济社会效应。
3. 勤于钻研，具备较高科技管理专业化水平。在科技管理工作实践中，善于把握科技规律，能够结合实际，创造性地落实中央精神与上级要求，在科技创新发展规划、政策法规、科研管理、监督评估、监测调查以及推动重点领域创新发展等工作中表现出较强的专业素质和综合能力。
4. 勇于担当，敢于应对急难险重事件和科技管理难点问题。在应对科技体制改革的瓶颈问题、重大突发事件和科技保障人民生命健康、打赢脱贫攻坚战等急难险重任务时，能够勇挑重担，科学应对，表现突出，赢得人民群众的赞誉。
5. 求真务实，在科技服务企业、科技服务基层工作中发挥重要作用。带头践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众，为科研人员和各类创新主体办实事、解难题，在科技助力乡村振兴发展，加强科技人才队伍建设，深化产学研结合，强化产业链供应链科技支撑，促进人才、技术、资金等创新要素向基层集聚，提升中小企业技术创新能力等方面，取得显著成绩。服务意识强，在本系统和服务对象中公认度高。
6. 在其他方面作出突出贡献。
三、推荐程序和要求
（一）坚持群众路线，充分发扬民主。评选推荐工作坚持公开、公平、公正的原则，按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行。严格履行程序，拟推荐对象由所在单位按照评选条件民主推荐、领导班子集体研究确定，并在本单位公示。公示内容包括拟推荐对象的基本情况和主要事迹等，公示时间不少于5个工作日。各级人力资源社会保障部门要会同科技管理部门对推荐对象认真审核把关。省评选推荐工作领导小组根据全省报送情况，坚持优中选优，择优确定正式推荐对象。
（二）严格评选标准，确保评选质量。评选推荐工作要坚持以政治表现、工作实绩和贡献大小作为衡量标准，好中选优，确保推荐对象具有代表性、典型性、示范性，事迹突出，群众公认。对推荐的机关事业单位，须征求纪检监察部门意见；对推荐的机关事业单位工作人员，须按照干部管理权限征求组织人事、纪检监察等部门意见。省评选推荐工作领导小组办公室统一征求省级公安部门意见。
（三）坚持面向基层，突出工作一线。评选推荐工作要重点向基层和工作一线倾斜。不推荐副厅级或者相当于副厅级以上单位和干部，处级干部比例控制在先进工作者总数的20%以内，在事业单位担任处级领导职务并具有高级职称且继续从事科研工作的专业技术人员可按科研人员参评。
（四）严肃评选纪律，加强监督检查。要建立评选工作责任制，明确责任单位和责任人，确保评选工作规范有序进行。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的集体和个人，经查实后撤销其评选资格，名额不再递补，并取消该单位参加下一届评选推荐活动的资格。对在评选工作中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收取贿赂等违纪违法行为的，按照有关规定予以严肃处理。
（五）按时报送材料，确保工作进度。请各单位于7月8日前将初审材料报省评选推荐工作领导小组办公室，逾时不报视为放弃。初审材料包括：初审推荐工作报告（含推荐过程、对拟推荐对象进行审核、征求意见情况、集体研究、公示情况及其他需要说明情况等）、《推荐对象汇总表》（见附件2）和拟推荐对象事迹材料（1500字左右）。上述纸质版材料一式1份，用A4纸打印，附电子版光盘。
待省评选推荐工作领导小组研究确定正式推荐对象后，通知相关单位组织填报正式推荐材料，具体时间另行通知。
四、奖励办法
坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。人力资源社会保障部、科技部对评选出的先进集体授予“全国科技管理系统先进集体”称号，颁发奖牌、证书；对评选出的先进工作者授予“全国科技管理系统先进工作者”称号，颁发奖章、证书，享受省部级表彰奖励获得者待遇。
五、组织领导
为做好我省评选推荐工作，省人力资源社会保障厅、省科技厅联合成立山东省评选推荐全国科技管理系统先进集体和先进工作者工作领导小组（见附件1），负责评选推荐的组织领导和评审工作。领导小组办公室设在省科技厅法规处，负责评选推荐工作的日常工作。各市可根据工作需要成立相应的组织机构，加强领导，积极准备，精心组织，密切配合，扎实细致地做好本地区的推荐评选工作。
联系单位：省科技厅法规处
联系电话：0531-51751065，51751069（传真）
电子信箱：sdkjtfgc＠shandong.cn
通信地址：济南市舜华路607号1420室
邮政编码：250011
附件：1.山东省评选推荐全国科技管理系统先进集体和先进
工作者工作领导小组及办公室成员名单
2.推荐对象汇总表
山东省人力资源和社会保障厅 | 山东省科学技术厅 |
2022年6月29日
（此件主动公开）
（联系单位：省表彰奖励办公室）
