近日，部分省属国有企业劳动关系政策座谈会在济南召开。省人力资源社会保障厅有关处室、单位和省管企业高质量发展第四服务队负责同志，山东黄金集团有限公司、省鲁信投资控股集团有限公司、省机场管理集团有限公司、省国有资产投资控股有限公司等11家省属国有企业共30余人参加座谈。
座谈会上，各参会企业人力资源部门相关负责人踊跃发言，大家坚持问题导向，对本系统本单位工作实践中遇到的困难问题及政策执行中把握不准的事项规定等等进行充分的咨询、沟通、交流和讨论，并有针对性地对我省劳动关系工作提出意见和建议。省厅与会同志就劳动关系协调、国企负责人薪酬改革等方面进行了详细的政策解读和答疑释惑，并结合劳动人事争议仲裁和劳动保障监察相关案例就规范企业劳动用工相关法律法规作了讲解。
国有企业与会同志一致认为，在当前国内经济形势和国际贸易大环境下，省人社厅组织的这次送法律送政策进企业活动非常及时，对企业帮助很大。这体现了省人社厅的勇于担当和主动作为，是对国有企业的最大支持，对于培养企业人员的法治思维、规范企业经营、防范违法行为、更好构建和谐劳动关系具有重要作用。希望省人社厅以后多多组织类似活动，丰富活动形式，不断加强对企业的政策指导，规范用工行为，减少劳动争议，为企业营造良好的发展环境。
此次座谈会的召开，是省人社厅“创业服务质效提升”行动的具体举措，通过“五查五提”变“我要管理”为“我要服务”，以更好更快服务企业为导向，不断提高人社政策社会知晓度和社会满意度的具体实践。对于各企业提出的意见建议，省人社厅相关部门进行了归纳整理，在今后的工作加以吸纳借鉴。下一步，将进一步改进服务方式，提高服务质量，坚持问题导向，做到对政策的精准解读，更好服务国有企业高质量发展。
