为深入贯彻落实全省人社系统“创业服务质效提升行动”视频会议精神，近日，事业单位人事管理处召开部分高校、科研院所、公立医院座谈会，深入调研了解事业单位人事管理领域突出矛盾和问题，并就有关文件当面听取意见建议。
座谈会上，山东师范大学、山东管理学院、山东建筑大学、山东体育学院、青岛科技大学、青岛理工大学、山东外贸职业学院等17所高校，省立医院、青岛大学附属医院2所公立医院和省农科院等单位先后发言。与会单位一致认为，近年来，省人社厅在事业单位人事管理方面主动对标先进省市，改革创新，放权搞活，完善制度供给，创新高校岗位管理制度，优化公开招聘流，出台高层次人才特聘办法和特设岗位管理制度，为深化高校、公立医院和科研院所人事制度改革提供了政策保障，事业单位人才引进更加便捷高效，工作人员积极性主动性创造性得到进一步调动和激发，队伍活力进一步增强。与会单位就竞聘上岗、考核、奖励、离岗创业等具体政策落实问题提出了意见建议，并共同讨论修改了有关文稿。
事业单位人事管理处负责同志参加座谈会，对单位提出的有关问题进行了现场解答。对需要进一步研究的问题，经充分调研和征求意见后着力加以解决。下一步，事业单位人事管理处将进一步加大放管服改革力度，着力破解难点、堵点，下大气力提升服务质效、改进工作作风，为进一步激发事业单位活力，深化人事制度改革作出应有贡献。
