为深入贯彻落实全省人社系统创业服务质效提升行动视频会议精神，规划财务处按照“五查五提”工作要求，4月18日—19日到济宁市开展问题查摆调研，认真听取济宁人社部门和部分高校对规划财务工作特别是年度事业发展计划编制实施、统计服务、人事管理信息系统建设、社保基金预决算管理等工作的意见建议，深入查摆工作中的短板和不足。济宁市、任城区、曲阜市人社局有关负责同志和规划财务工作人员，以及曲阜师范大学、济宁医学院人事部门的同志参加了调研座谈。
在调研中，有关人员高度评价了全省人社系统创业服务质效提升行动，对省人社厅坚持问题导向，深入基层调研，补短板、促整改，努力提升服务质效的工作方式表示赞赏，并围绕调研主题，结合各自单位工作实际，对做好规划财务工作提出了很多宝贵的意见建议。比如，事业发展计划编制不够科学，下达时间相对较晚，对工作的引导督促作用不明显；统计分析不能满足新形势下人社工作的要求，信息化水平低，人员专业化程度不高；人事管理信息系统较多，模块间信息不共享，审批环节较繁琐；基金预决算基础薄弱，基础数据不全面，信息不能及时共享等。
下一步，规划财务处将坚持问题导向和结果导向，认真梳理基层单位反馈的困难、问题和意见、建议。对能及时解决的问题，做到即知即改、立行立改；对需要进一步研究才能解决的问题，抓紧制定改进方案，研究具体措施，全面提升规划财务工作服务保障人社事业发展的质量和效能。对基层反映的人社工作其他领域的问题，及时将问题反馈给有关处室、单位。
