为有效应对延迟退休改革给争议处理和劳动维权领域带来的新挑战，进一步提升队伍能力水平，3月21日，烟台市人社系统与人民法院联合举办关于延迟退休改革政策的同堂培训，市区两级人社部门开设主分课堂，通过人社视频会议专线同频授课，全市劳动仲裁员、劳动监察员、负责处理劳动争议案件的法官共240余人参加。
本次培训邀请了市人社局养老保险业务专家授课，主要从退休改革的必要性、基本原则、主要内容、配套政策措施、热点难点问题等五方面进行了专业讲解，授课内容系统全面、深入浅出，对正确理解和把握延迟退休改革政策具有较强的指导意义。
培训紧扣当前新政和热点，以“共学”凝“共识”促“共进”，为顺利开展裁审衔接，增强劳动维权保障合力打下基础。下一步，烟台市将持续加强部门间沟通交流，充分发挥各自职能优势，推进资源开放共享，搭建更多能力提升平台，以硬核队伍保障劳动关系和谐稳定。
