近日，青岛市人社局会同青岛市总工会出台《关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知》，设立青岛市劳动争议联合调解工作站，首创性建立由市总工会提供专项资金、通过招标方式购买律师社会化服务、将专业调解力量注入劳动争议案前调解的和谐解纷新范式。
一站式服务
联合调解工作站建立案件调裁衔接、会商研判、联动处置等工作机制，在市劳动人事争议仲裁院立案大厅设置多个服务窗口，由市总工会选派政治立场坚定、业务素质过硬、执业经验丰富的律师担任调解员，在立案窗口轮值开展案前调解工作，全力构建集政策咨询、争议调解、审查确认、联动处置等多功能于一体的综合服务平台，力争将80%以上符合以调解方式结案的劳动争议案件纳入案前调解，全力提升争议处置效率。
倾斜式维权
联合调解工作站有针对性的为“三期”女职工、农民工和新就业形态劳动者等特殊群体提供“倾斜式”服务。涉及“三期”女职工和农民工案件调解不成的，即时对接启动相应速裁机制；采取“快调、快立、快审、快结”的方式及时维权。对新就业形态劳动者维权案件将依据其行业特点，联合主管部门、行业协会或行业调解组织，在促进调解的同时适时提供就业帮扶服务。
多形式调解
对于案情简单、争议不大的案件当天受理，并于一个工作日内开展调解；对案情复杂、争议较大的案件，引导双方当事人摆证据、论法理，在消除疑惑、相互谅解的基础上进行调解；对重大集体争议，联合工会、工商联、企联和仲裁力量，在兼顾保障权益、企业发展、维护稳定的同时开展调解工作 。
机制建立首月，调解纠纷60余起，占同期受理案件的58%，调解成功28件，调解成功率达47%，起到了良好的解纷效果。
