新春伊始，万象更新。2月18日，在烟台市人力资源市场新春首场大型招聘会上，烟台市劳动人事争议调解仲裁院开展2024年度“法筑和谐 服务就业”劳动法治宣传，专设法律咨询点，搭台问需，为求职人员提供“一对一”规范就业指导，对招聘企业进行“面对面”的协商和解法治宣传，为新春招聘活动送上“劳动法治礼包”。
招聘会现场人头攒动，前来咨询的求职人员络绎不绝。“空白劳动合同能签吗？”“试用期一般定多久？”“用人单位以试用期不符合录用条件为由解除劳动合同有补偿吗？”市仲裁院普法志愿者一一细致解答，深入浅出，共接待法律咨询50余人次。除现场答疑，法律咨询点的各类普法宣传材料也广受欢迎，共计发放《劳动合同常用法律知识》《劳动仲裁程序必备知识》《山东省企业工资支付规定》《山东省用人单位劳动人事争议内部申诉和协商回应参考指引（试行）》等宣传材料600余份，营造和谐劳动关系的法治氛围。
下一步，烟台市劳动人事争议调解仲裁将持续完善“仲裁维权+就业帮扶”联动机制，持续深化“法赋能 益企兴”仲裁普法服务品牌，不断延伸服务触角，部署全市仲裁机构联动，配合各类求职招聘开展同步普法送法活动，坚持依法保护劳动者合法权益和用人单位有序发展相结合，为稳定就业提供优质仲裁服务和坚强法治保障。
