8月14日上午，省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处、省劳动人事争议仲裁院会同省高级人民法院民一庭召开劳动人事争议裁审衔接工作座谈会。
座谈会就我省劳动人事争议处理工作现状进行了分析，明确了新形势下落实劳动人事争议裁审衔接工作机制、切实发挥争议处理仲裁前置基础和司法引领保障作用的工作重点。双方一致认为，新冠肺炎疫情防控期间，我省面临部分企业生产经营压力加大、劳动关系不稳定因素增多、劳动人事矛盾纠纷增加以及部分案件法律适用待统一等问题，对劳动人事争议处理工作提出了新的挑战。下一阶段，双方将继续协力推进以下重点工作：一是联合筛选并发布我省劳动人事争议典型案例，加强对各级仲裁机构、人民法院的办案指导；二是研讨会商劳动人事争议复杂疑难问题，统一裁审意见；三是进一步加强裁审衔接，贯彻落实裁审衔接机制建设实施意见，健全完善各项工作机制；四是探索推进裁审信息化建设，努力实现数据互联互通，提升工作质效，更好地保障劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动人事关系和社会和谐稳定。
