为全面提升基层劳动人事争议调解队伍专业思维、专业知识、专业能力，提高基层调解组织预防、化解矛盾纠纷水平，6月23日，滨州市人社局举办了全市劳动人事争议调解员培训班。各县市区乡镇（街道）基层调解组织调解员骨干共93人参加了本次培训班。
市人社局党组成员、副局长于燕参加开班仪式并讲话。于燕指出，举办劳动人事争议调解员培训班既是助力富强滨州建设的现实需要，也是践行“七富七强”的必然要求，更是交流基层调解工作经验、提高调解员素质能力的重要途径。要树立调解为主的工作理念，加强基层调解组织规范化建设，建立共建、共享工作机制，整合调解力量，形成调解合力，努力推进“互联网+调解”平台的推广使用。
市劳动人事争议仲裁院仲裁一庭庭长梁琦、仲裁二庭庭长孙静分别以《劳动人事争议调解技巧》、《劳动人事争议法律法规适用》为题，对劳动法律法规、劳动争议的预防和处理技巧等进行了授课，并对疫情期间人社部、省人社厅出台的一系列政策文件进行了解读。综合科副科长李真对“互联网+调解”平台使用操作进行了详细讲解。
培训班期间，学员们学习认真，主动与授课老师请教，积极参与互动，相互交流工作经验，既加深了对法律法规的理解，也提高了争议处理能力，达到了培训预期目的。
