为共同加强劳动关系矛盾纠纷预防化解工作，健全协调联动机制，依法及时处理劳动争议纠纷，切实维护当事人合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定，3月31日下午，潍坊市劳动人事争议仲裁院、潍坊市中级人民法院、潍坊市总工会负责同志和相关庭室负责人在潍坊市中级人民法院召开座谈会，共商三方联动机制建立、裁审衔接、调解员培训、法律援助等事宜，实现资源整合、信息共享、协调联动常态化工作格局，合力化解劳动争议纠纷。
座谈会上，三方负责人分别介绍了化解争议纠纷的做法，探讨交流了合力化解争议纠纷的办法和措施，形成了“以完善劳动争议处理裁审衔接机制为核心，以加强基层劳动争议调解组织建设为重点，以有效预防和化解劳动争议纠纷为目标”的共识。同时商定，工会组织在劳动争议仲裁机构设立法律援助工作站，定期派法律援助人员到工作站开展工作；法院在劳动人事争议仲裁机构设立法官联系点，参与仲裁案件处理，统一裁审法律适用标准；建立信息共享、联席会议、案例研讨等制度，推进工作常态化，形成协调联动合力；定期联合开展调解员培训，提高调解员的综合素质能力和调解技巧，力求将矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
