自新冠疫情发生以来，为妥善处理好疫情防控期间劳动关系，维护职工合法权益，保障企业正常经营秩序，青岛市人社局印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（青人社发﹝2020﹞3号），对疫情防控期间的劳动关系问题作出规定。随着本市企业复产复工有序推进，为有效解决企业一线实际用工问题，2月25日，青岛市人力资源社会保障局推出首期“疫情期间劳动争议防控法律政策宣讲”线上直播活动，全市3家产业调解联盟（行业性调解组织）、200余家行业企业代表参加在线宣讲。
此次线上宣讲通过小鱼易连软件以网络直播的形式进行，活动包括政策解读、问题答疑、现场互动三个环节。为提高宣讲活动的实效性，前期通过电话、微信群等方式向产业调解联盟、商（协会）等企业组织搜集问题200余条，总结归纳为工资待遇类、调岗调薪类、休息休假类、解除合同类等四大类共18个问题，并就总结的问题进行了集中研究，并广泛征求劳动关系、法院、律师等意见，确定了统一答复口径。
宣讲活动中，青岛市劳动人事争议仲裁院李向志庭长就疫情防控期间劳动关系政策进行了详细解读，并就实际操作提出建议指导。青岛文康律师事务所张宁律师站在劳动争议风险防控的角度就前期归纳的18个共性化问题一一解答。现场互动环节，两位主讲还就3家调解联盟、2家龙头企业代表、5家中小企业代表提出的问题作了现场答疑。最后，青岛市劳动人事争议仲裁院刘大雄院长从稳就业、稳劳动关系、稳人才队伍的角度，鼓励企业与职工并肩携手共渡时艰，最大程度实现劳资两利，共同打造和谐劳动关系，追求企业永续发展。两个多小时的线上宣讲取得良好效果，受到企业的普遍好评。
