近日，青岛市仲裁院与市中级法院联合召开劳动人事争议裁审衔接工作会议，并邀请市总工会和市律师协会代表出席会议。会上就青岛市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作中遇到的相关问题进行了深入研讨，电子劳动合同效力、新业态用工确认原则、工伤医疗费赔偿范围、旷工和工时制度认定、终局裁决把握标准等多个问题达成了一致意见，会后形成了专题会议纪要，用于指导全市劳动人事争议仲裁和审判实践，统一裁量尺度。该纪要是青岛市仲裁与法院形成的第十四个关于审理劳动人事争议案件专题会议纪要，累计已对140多个裁审衔接问题进行了统一。
近年来，青岛市劳动人事争议仲裁机构与市法院系统紧密配合，加强协同联动，搭建合作平台，健全裁审衔接制度，促进了法院和仲裁职能优势互补，共同化解劳动争议，相关工作经验作法得到省、部及最高法院的认可。裁审衔接的有力推进，不断增强了仲裁的公信力，据统计，全市受理的劳动争议案件有80%以上的案件疏导化解在仲裁阶段，有效维护了劳动关系的和谐稳定。
