2019年10月18日，为贯彻落实省人社厅《关于全省劳动人事争议专业性调解工作现场会议》精神，济南市人社局紧紧围绕省厅工作会议精神、结合全市调解组织建设及年度工作任务完成，在国庆节后第一时间，组织召开了全市劳动人事争议专业性调解工作会议暨示范调解组织观摩推进会。会议期间，认真学习传达了全省会议要求，组织观看了《淄博市劳动人事争议调解仲裁工作纪实》，同时，组织观摩了济南市4个企业、行业（协会）劳动人事争议示范调解组织规范化建设，13个企业、行业（协会）劳动人事争议示范调解组织在会议上介绍了坚持源头治理、预防为主、基层为主、调解为主，通过健全调解组织，完善工作制度，落实人员经费保障等经验做法。
全市在开展示范调解组织工作开展以来，切实发挥预防调解在化解劳动人事争议的独特作用，为提升调解组织调解员的综合素质，规范调解员调解技巧和能力，并联系实际工作，做到学以致用，把矛盾化解在基层，筑牢维护社会和谐稳定的“第一道防线”。对今年确定的40个企业、行业（协会）劳动人事争议示范调解组织，通过各区县仲裁机构推荐，经过组织验收，从中选定了21个企业、行业（协会）为劳动人事争议调解“示范单位”。 为推进劳动争议预防调解机制，切实发挥预防调解在化解劳动人事争议的独特作用，为其他企业、行业（协会）开展劳动人事争议预防调解工作打造了示范样本提供了借鉴。
